楼宇支部 汇聚白领向心力

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周末，罗清没有休息。由上海自由贸易区陆家嘴金融区(600663)党总支金陵站主办的陆家嘴金融贸易区职工羽毛球比赛重新开始。作为陆家嘴金陵站的副站长，罗清再次在现场忙碌起来。

我第一次见到罗清是在空大厦22层花园里的金陵站。陆家嘴在中国“最高建筑”上的非公共服务位置的健身区、休闲区、展览区和阅读角依次排列，周围是现代化的绿色植物。"我们在陆家嘴有37个这样的金陵站."罗清说。

作为中国唯一的金融贸易区，陆家嘴聚集了5500多家金融机构，拥有249栋高层建筑和50万名员工。传统的党建模式已经不能满足需要。陆家嘴综治委创新党建工作，积极打造建党3.0版，将金陵邮政站转变为党群非公共服务阵地，明显提升了白领的归属感和向心力。“你看，每天至少有4个活动，而且使用频率极高。”罗清指着上海中心金陵邮政站的活动登记簿。

上海自贸区陆家嘴管理局副局长、陆家嘴金融贸易区党委书记薛英平介绍，在密切党群联系的同时，采取“三同步、双培训、点制管理”等措施，加强党的政治领导。陆家嘴大厦党支部以“扫楼”的方式积极走访大厦内的企业，形成了大厦党员的同步联系、党的工作的同步跟进和党组织“三同步”的建立。同时，建立了把骨干培养成党员和把党员培养成骨干的双向培训教育机制。通过“双培工程”，300多名骨干加入了党组织，120多名党员成长为企业骨干甚至高管。陆家嘴金融区党总支制定了党员政治生活管理和整体激励制度，使七个区党组织的所有非公有制企业党员的情况一目了然。每个党员在完成七项任务时可以得到相应的积分，每季度积分排名一次。排名前50名的党员可以得到奖励，而最后50名将接受书记的面试，甚至回到党校再次学习。"积分制极大地调动了年轻人参加党组织活动的积极性."安联集团党支部书记于勇说。

《人民日报》(2017年10月30日，第11版)