开年四位基金总经理离职 宝盈海富通规模小压力大

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中新网2月10日电(记者康博)经过去年的大幅震荡，许多基金公司的业绩并不令人满意。加上私募股权行业的快速发展，公募基金行业的精英人才加速流失。

根据最近发布的公告，距离2017年才刚刚过去一个多月，已有四位总经理级高管选择离职，比如对投资有着深刻理解的杨东，或者有着多年海外经验的刘崧。尽管他们都宣布因个人原因离职，但业内人士总结称，原因只有三个:激励不足、绩效不达标以及高管之间的不和谐。至于它背后的真实形象，只有投资者自己考虑。

兴泉基金总经理杨东离开了公司

就在上个月，兴泉基金管理有限公司发表声明称:总经理杨东因“个人选择”于2017年1月19日正式离职，自2017年1月20日起不再担任公司董事兼总经理。这是上市公司高管进入新年后的首次离职，但也拉开了序幕。

杨东是兴泉基金乃至基金行业的领军人物。据资料显示，1970年，杨冬生担任上海营业部助理总经理、证券投资部、上海营业部副总经理、工业证券证券证券投资部总经理、工业证券总裁助理兼投资总监。

2002年，杨东开始筹备成立兴泉基金(当时公司名称为“实业基金管理有限公司”，2008年初公司名称变更为“实业全球基金”，2016年底再次更名为兴泉基金)。2003年9月30日，经中国证监会批准，兴泉基金在上海成立。杨东同时离开了兴业证券的职位，出任兴泉基金的总经理。

13年来，在杨东的带领下，兴泉基金的业务呈现出稳步前进的特点。根据东方财富选择的数据，截至2016年底，兴泉基金只有20多种基金产品，总资产1111.49亿元，在行业中排名第21位。

在2007年至2015年的九年间，兴泉基金的活跃股票投资能力连续七年保持行业前十名。2015年，该公司实现利润180.79亿元，在28只盈利数百亿元的公共基金中排名第九。数据显示，近三年(2014年1月20日至2017年1月19日)，兴泉基金的股票型和混合型基金的算术平均收益率为92.96%，由2只以上(含)公募基金管理。在经理中排名第一；在过去的五年中(2012年1月20日至2017年1月19日)，兴泉基金旗下股票型和混合型基金的算术平均收益率为143.36%，在所有基金公司中排名第一。

最让人记忆犹新的是，当a股在2007年突破6000点的高点时，他曾“煞费苦心地劝说”基金持有人以公开信的形式赎回股票基金。因此，它成为中国第一位也是唯一一位敢于放弃公司短期利益，说服基层民众赎回的公募基金总经理，被基层民众誉为“行业良心”。八年后的2015年，在股市达到4414点后，杨东对空的看法再次变得清晰。

至于杨东离职的原因，他个人表示希望先休息一下，多花点时间在健康和家庭上。不过，也有业内人士透露，杨东和兴泉股东此前多次表达过管理层股权激励的想法，但均被股东拒绝。杨东想要一个更轻松的环境，而私募显然更适合他施展拳脚。

擅长投资的中国商人副总经理刘虹离职

紧接着，华商基金还宣布，公司副总经理、明星基金经理刘虹已于1月25日离职，离职原因是个人原因。

数据显示，刘虹曾担任华商基金管理有限公司投资管理部副总经理及投资决策委员会。2002年7月至2007年2月，他在中国移动通信集团公司担任项目经理；2007年2月至2008年3月，他在云南国际信托有限公司担任高级分析师。2008年4月，加入华商基金管理有限公司，2009年11月24日至2011年5月31日，担任中国商业动态阿尔法(Aiji，净值，信息)灵活配置混合基金基金经理助理。自2011年5月31日起，他一直担任中国企业价值选择(爱基、净值、信息)股票证券投资基金的基金经理。自2012年4月24日至2013年12月10日，他担任提升中国商业产业的股票型证券投资基金(Aiji，净值，信息)的基金经理。自2013年2月1日至2014年3月18日，他一直担任华商史圣成长(爱基，净值，信息)股票型证券投资基金和华商创新成长(爱基，净值，信息)灵活配置基金的基金经理，直至离职。

从其任期回报率来看，四只基金均未出现亏损，亏损最小的是中国商业产业的升级与融合(Aiji，净值，信息)，管理1年230天，净值回报率为23.41%，盈利最大的是中国商业价值的选择与融合，管理5年242天，净值回报率为118.53%，在同类产品中排名第三，长期表现良好。他似乎也是一位对投资有着深刻理解的高管。

据悉，华商基金成立于2005年，公司在过去的12年中获得了许多行业奖项。例如，在2016年，华商基金获得了许多奖项，如金牛奖、明星基金奖、黄金基金奖、最佳收益表现(股票)基金公司奖、年度杰出发展潜力基金公司奖。自从刘虹在11年内成为基金经理以来，他也赢得了无数荣誉，基本上他应得的所有奖项都已获得。

“强硬派”宝应基金总经理秦望(左)

1月26日，宝应基金管理有限公司宣布更换高级管理人员。秦望因个人原因辞职，辞去宝应基金总经理职务，公司董事长李文忠担任总经理职务。

据了解，自2010年秦望接手宝应基金以来，他对公司进行了一系列的改革，并进行大的人事变动，尤其是“投资、研究、销售一体化”的改革。因此，秦望也一直备受争议，一些员工抱怨他“更注重市场营销，而不是投资和研究。”

“所谓投资、研究和销售一体化，就是通过建立一个股票池来解决投资和研究的一体化问题。基金经理只能操作股票池中的股票。此外，每只新基金管理费的一定比例作为超额奖金，基金经理与研究人员和销售人员平分。研究人员根据推荐股票对净值增长的贡献率来计算他们应得的奖金，而销售人员则根据销售数据来衡量这些奖金。”宝应基金的一些内部人士告诉媒体，“这极大地激发了研究人员和销售人员的积极性。”

然而，正是这一改革使得宝应的经营规模增长缓慢。数据显示，截至2011年底，宝应基金的管理规模不足100亿元。随后几年，公司经营规模开始快速增长，2015年牛市高峰时达到826.21亿元。然而，在2016年的冲击下，公司的管理规模缩水了42%。

近年来，公司还引进了王如元、彭敢等优秀基金经理。其中，王如元管理的宝应战略成长和宝应核心优势(爱基、净值、信息)表现突出，尤其是2013年宝应核心优势以56.40%的年收益获得2013年混合基金冠军。彭敢也表现出色，其宝应资源优化管理(爱基，净值，信息)在过去的2年，3年和5年中排名前10。2014年，彭敢接管了宝应的战略增长。那一年，该基金在股票基金中排名第五，2015年也取得了不错的成绩。

海富通总经理刘伟(左)

2月4日晚，深交所网站上发布的公告信息显示，海富通总经理因个人原因离职，海富通董事长张担任总经理。

根据公开信息，拥有英国国籍的刘崧获得了牛津大学工商管理硕士学位。曾担任京顺长城基金执行副总裁、北京京顺投资管理有限公司首席代表、路透社和香港亚太区资产管理与研究总监、路透社伦敦资产管理战略规划部全球总监、英国伦敦洛歇尔父子有限公司投资银行部助理。

加入海富通基金前，刘伟曾担任景顺长城基金副总裁，后辞去景顺长城基金职务。2015年4月29日，他正式为海富通基金工作。在海富通基金工作的一年多时间里，海富通基金管理的资产从2015年第一季度的278.37亿元增加到2016年底的442.05亿元。然而，尽管海富通公司实行全面管理，

数据显示，截至2016年12月31日，海富通基金管理的主动管理基金规模总计115.01亿元，不到总规模的30%。其中，股票型基金规模仅为2.36亿元，跌至历史低点；混合型基金规模为112.65亿元，明显低于近7年来197亿元的历史平均水平。

据媒体报道，刘崧的下一站可能是海外对冲基金。2015年，刘崧曾向媒体表示，大量公募基金经理甚至总经理离职创业，这是国内资产管理行业不成熟的迹象之一。刘崧认为，未来可能会有一个交易。一方面，基金公司一直在改善，另一方面，一些基金经理在上市后失败的例子将成为案例和行业经验。

虽然上述辞职原因都被宣布为:个人原因，但在行业内，基金公司高管辞职的原因无非是三个方面:公司的激励机制不到位，对薪酬和机制安排不满意；其管理的产品性能不佳，主动离开；股东级别的变化、人事争议等。我相信投资者对上述现象有自己的看法。