南沙力推人才政策大礼包：除了发2亿元奖励金，还有3000多套公寓

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【摘要】据南沙区有关部门介绍，自2015年以来，南沙区已累计奖励各类专门人才约2亿元，涉及航运物流、高端制造业、金融商贸、科技创新、旅游卫生等多个重点发展领域。

《时代周刊》记者程洋来自广州

位于粤港澳大湾区几何中心的南沙正在加快人才建设的步伐。

据南沙区相关部门介绍，自2015年以来，南沙区已累计奖励各类专门人才约2亿元，涉及航运物流、高端制造业、金融商贸、科技创新、旅游卫生等多个重点发展领域。

11月13日，“大湾区人才发展战略(南沙)峰会”上，南沙聘请原外经贸部副部长、博鳌亚洲论坛前秘书长龙永图、国际金融论坛顾问、原中联部副部长于洪君、中国科学院院士、国家“千人计划”专家、中国南方科技大学校长陈士毅等重量级嘉宾担任南沙人才顾问。

龙永图表示，南沙的优势产业链将延伸至全球，将聚集更多高端人才。从经济发展史来看，南沙的基础不如邻近的深圳、东莞等地，是一个后建的新区，路还很长。

南沙区政府相关部门负责人在接受《时代周刊》记者采访时表示:“南沙紧紧抓住粤港澳大湾区人才合作这条主线，坚持突出政策创新、突出载体建设、突出粤港澳合作、突出人才服务保障，不断提高人才工作成效。”这已成为粤港澳大湾区建设背景下南沙整体人才战略的大方向。

南沙青联秘书长许在接受《时代周刊》采访时表示，截至2017年10月底，南沙创汇谷已签约落户63支球队，其中包括24支港澳球队，包括15支香港球队和9支澳门球队。粤港澳大学生和青年创新创业综合示范平台和国际化“产学研”综合创新实践基地也已签约落户新材料、新能源技术、物联网等36个项目。

在粤港澳大湾区南沙建设的战略背景下，其人才集聚效应进一步显现。

高端领军人才十年免租

先进材料部主任陆和他在南沙霍英东研究所的同事，加紧研究和开发一种高性能复合材料，这种材料将广泛应用于无人设备、汽车、船舶、飞机等领域。他还记得2008年第一次来到南沙自由贸易区，当时没有车去研究所。“这是我有生以来第一次坐在摩托车上。它也很刺激，而且开得很快。”他告诉《时代周刊》记者。

如今，南沙自由贸易区的情况大不相同。地铁和公共汽车是鲁东工作的地方。据广州市委常委、南沙开发区(自由贸易区南沙区)党委书记、管委会主任、南沙区委书记蔡介绍，目前，广州地铁18号线、22号线正在建设中，广深港高速铁路、虎门二桥、深港通道等一批贯穿珠江东西两岸的项目正在加快推进。南沙与大湾区城市的主要枢纽节点形成半小时交通圈，提高了交通便利性。

鲁东也是从南沙引进的人才之一，在南沙区博士后工作站工作。他说:“从南沙区和广州市政府的补贴来看，项目补贴约为20万元，年个人生活补贴约为13万元。这给了我很大的帮助，我可以毫无顾虑地投资研究。”

现在鲁东的项目进行得非常顺利。他告诉《时代周刊》，该项目将于明年3月完成，团队开发的高性能复合材料已在企业中实现产业化。“正是通过在南沙区实施这些人才政策，我做了大量的工作，并取得了良好的效果。”

据南沙区政府相关部门负责人介绍，自2015年南沙区发布《重点发展区高端领军人才和紧缺人才聚集暂行办法》以来，已有9名高端领军人才被认定，并获得970万元住房补贴，3批重点发展区紧缺人才被认定，累计5200人次以上，特需人才奖励约2亿元。

上述负责人表示，这项政策的实施产生了积极的社会反响，对总部经济、大中型企业、科研院所等的引进产生了良好的效果。，也吸引了大批人才来南沙定居发展业务。鲁东说:“事实上，医生的工资一般都相当高。如果没有这些政策的补贴，我们的研究所很难引进四五名医生。”

早在2012年10月，中央人才工作协调小组就批准南沙、广州、前海、深圳和珠海横琴“粤港澳人才合作示范区”为国家人才管理改革试验区。南沙区政府注重人才发展战略，把人才建设放在首位。

目前，南沙区已规划了四个人才社区，将陆续推出3000多套人才公寓。根据南沙的政策，所有被认可的高端领军人才均可申请10年200平方米的免租金住宿，合格人才工作10年后可免费获得。

今年5月，南沙出台首个“1+1+10”产业政策体系，其中包括《广州南沙新区(自由贸易区)人才集聚创新发展若干措施》，并出台15项措施吸引各类高含金量高层次人才，全面构筑产业发展和人才集聚新高地。

粤港澳特色平台

龙永图说，从目前的发展来看，人才是跟随着行业的，两者是互补和良性互动的。产业链的延伸将聚集更多来自世界各地的企业和人才，充分发挥产业链的溢出效应。

南沙正大力打造产业平台，依托科研平台聚集创新创业领军人才。目前，南沙引进了中国科学院广州工业技术研究所、香港科技大学霍英东研究所等8个省级新R&D机构，建立了3个国家实验室，65个创新平台，包括各种工程R&D中心和实验室，8个孵化器，包括南沙信息科技园和南沙科技创新中心，以及各种科技创业园的126家孵化企业，为创新创业型人才的聚集提供了载体支撑。

鲁东告诉记者:“研究所将聚集一些人才，成为人才聚集的高地。通过这个人才高地，我们可以为一些企业提供服务。”鲁东表示，通过霍英东研究院，企业之间建立了一个人才交流平台，可以帮助当地企业的一些工程师共同提高。经过四五年的工作，这些技术人才、管理人才和市场人才用他们的技术经验开创了一个新的行业，延伸了整个产业链。

通过深度的“产学研”合作，企业、科研机构和政府都是双赢的模式。“生产、教育、科研”需要政府作为中介，帮助一些有增长潜力的企业提供一些资金支持。“我们和当地企业也提供了一些资金，我认为我们可以通过这三个方面的互动获得双赢。我所实现了技术产业化，本地企业也获得了一些新产品开发和产品升级。”鲁东说:“我们可以把技术运用到实践中去，把它变成生产力，这就是我们对大湾区的贡献。”

南沙区政府相关部门负责人表示，南沙深化粤港澳人才合作示范区建设，为粤港澳合作打造了一批特色平台。我们建立了国际科技创新中心，依托香港大学联盟，实现香港科技和人才优势与内地的深度对接。我们引进了67个人才项目和116家服务企业。

积极开展粤港澳人才交流活动，许说:“南沙区青联定期为港澳青年学生开展‘百企千人’实习项目。到目前为止，已组织了近600名港澳青年学生到南沙实习，有效地培养了港澳青年学生到内地实习和工作的积极意愿。”

年轻人是人才队伍的生力军。南沙高标准建设“创汇谷”、粤港澳青年文化创意社区、粤港澳(国际)青年创新工程，为他们提供了一个低成本、便捷、全要素、开放的试错平台。许说:“南沙在促进三地青年人才交流、培养港澳青年北上意愿、服务港澳青年北上发展等方面形成了自己独特的地位和优势。”

如今，南沙聚集了一批高科技人才，但仍需张开双臂，吸引更多有活力的人才。鲁东认为，新人才会带来“鲶鱼效应”，打破南沙本地人才的平衡，让一些原有人才感受到压力，让新人才真正投入南沙建设。