文化建设永远在路上 人行邢台市中支开展国库文化建设活动

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河北省邢台市中心支行在辖区内大力开展了“创造亮点、守住底线、突出奉献、追求高效”的金库文化建设活动，充分发挥了文化建设的引领作用，极大地提升了员工的思想境界、精神风貌和绩效能力，明显增强了团队的凝聚力和竞争力，取得了良好的效果。

打造国库文化的核心理念

中国人民银行邢台市中心支行立足本地实际，将金库文化建设作为凝聚人心、激发活力、对外展示形象、构建和谐的重要抓手，注重灌输和培育金库文化理念。

本行不断挖掘、提炼、优化和整合国库文化价值观，在体系中大力弘扬“严谨、敬业、创新、进取”的国库精神，树立“守土负责、践行新、恪守行业、贡献音乐”的十六字国库文化理念。主要内容是“创造亮点，保持底线，突出奉献，追求效率”。

本行将国库文化与社会主义核心价值观相融合，并与河北央行的核心文化“融入世界、服务人民”一脉相承。通过宣传教育、制度规范、示范和实践培养等多种形式，使国库文化内化在心中，外化在行中，转化为员工的自觉行为。

建立国库文化机制框架

中国人民银行邢台分行成立领导小组，形成了最高领导负总责、主管领导亲自抓、部门负责人具体抓、国库人员全员参与、相关部门协调联系的良好工作局面。制定并发布《邢台中心支行金库文化建设考核管理办法》，将金库文化建设进行指标化、具体化，实现金库文化建设的量化管理。

本行加强沟通协调，制定《邢台市国库部门协调机制暂行办法》，建立信息交流平台、资源共享平台、政策传递平台和情况通报平台，加强与财政、税务、海关等相关部门的联系、合作和沟通。

此外，本行制定了《邢台市人民银行系统“创造亮点、保持底线、注重奉献、追求高效”的实施意见》。本行按照总体设计、分步推进、分级实施的原则，明确了总体目标和阶段性任务，建立了科学有效的国库文化建设长效机制。

营造浓厚的国库文化氛围

中国人民银行邢台市中心支行确立了“抓文化就是抓管理，抓文化就是抓安全”的理念。领导干部充分发挥示范带动作用，影响和带动全体员工把践行先进金库文化理念转变为自觉履行职责。本行召开各级文化建设动员大会，使国库文化理念深入人心，广泛宣传基层国库履职先进人物的事迹，打造具有国库特色的窗口文化，赢得外部相关部门的支持和认可，形成国库文化建设合力。

本行将金库文化建设与业务发展和工作创新、党风廉政建设、职业道德建设、劳动竞赛和创先争优相结合，借助各种活动载体，实现文化建设的娱乐化和潜移默化。围绕央行基层重点金库工作，将金库文化理念渗透到各项工作和具体业务操作环节，使文化建设和业务发展能够齐头并进，取长补短。

完善国库人员培训机制

中国人民银行邢台市中心支行建立了科学合理的人员培训和推荐机制，并将国库文化价值观纳入员工综合素质培训。我们开展了“党员先锋示范岗”、“争创一流业绩、争创一流商业模式”等创业活动，大力践行“崇尚勤奋、负责任、勇于承担责任、争创一流”的敬业精神。结合业务发展，有针对性地组织业务培训，邀请上级行业务专家和地方财税部门专家解读财税政策，举办财金论坛，开展标杆先进支行等活动，促进员工在工作能力、知识结构、业务水平和理论研究等方面全面可持续发展。以“每周阅读”为载体，组织员工开展“读得好、读得好”的交流活动，引导员工提高思想认识，培养良好的学习习惯。举办“我与国库一同成长”演讲比赛，将使国库文化价值观深入人心，转化为推动基层国库发展的精神动力。

近年来，中国人民银行邢台分行深化国库文化建设，全面履行国库管理职责，服务质量和管理水平不断提高。许多创新做法，如小微企业退税、加强县支行和代理行管理、研究制定财政预算分配监管程序等，分别得到了中国人民银行、河北省分行和地方政府的肯定。本行国库部于2016年在邢台市被授予“五一劳动奖”、“邢台市职工职业道德建设先进单位”、“中央支行党务工作先进集体”、“妇女成就示范岗位”、“青年文明”，其整体工作进入全省国库系统先进行列。