内蒙古人均受教育年限落后全国 人才匮乏系＂瓶颈＂

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经济日报-中国经济网呼和浩特12月6日电(记者杨淼)近日，内蒙古统计局发布了关于内蒙古人力资源现状的相关数据。据《经济日报》中国经济网记者报道，截至2016年，内蒙古6岁及以上人口受教育年限达到9.3年，比2010年人口普查时高0.3年，但仍未达到同期全国水平。

专家表示，内蒙古整体文化素质在不断提高，但人均受教育年限却在缓慢增加，落后于全国的增长速度。据记者了解，内蒙古经济社会发展正逐步从传统的强调人力资源扩张的经济增长模式向以提高人力资源素质为主的现代经济增长模式转变，这使得内蒙古人力资源发展面临一些挑战。

庞大的就业人口带来巨大的就业压力

结构性矛盾日益突出

数据显示，2016年内蒙古总就业人口达到1473.96万，占15岁及以上人口的67.47%。庞大的就业人口给自治区带来了巨大的就业压力。

内蒙古教育部门的统计数据显示，2016年，全区共有大学毕业生11.72万人，比2010年增长19.45%，中等职业教育学校毕业生和高校应届毕业生人数也持续增长。目前，内蒙古就业压力巨大，结构性矛盾日益突出。

内蒙古人力资本存量较低

高层次人才的短缺已经成为发展的瓶颈

据内蒙古统计局统计，内蒙古人才和高层次人才短缺。据统计，截至2016年底，享受国务院特殊津贴的专家有4484人，仅占总人口的0.06‰，有33人入选“百万人才工程”国家候选人。

在自治区人才队伍中，高技术学科和新兴学科人才相对短缺，高技术人才较少。国内外处于领先水平的学科带头人和重点行业人才严重短缺，人才总量和高层次人才短缺已成为制约自治区经济社会发展的瓶颈。

内蒙古教育经费投入不足

比全国水平低4.3个百分点

根据内蒙古统计局发布的数据，2016年，自治区财政教育支出为554.97亿元，占地方一般公共预算支出的12.30%，比全国平均水平低4.3个百分点。教育财政支出占国内生产总值的3.06%，比全国平均水平低0.53个百分点。

然而，在内蒙古，教育经费投入高等院校、中学和小学的比例为20: 41: 39，逐渐向基础教育倾斜。

我们将以“草原人才”工程为起点

培养和引进高层次“双创”人才

教育是开发人力资源最重要、最基本的途径。

据《经济日报-中国经济网》报道，内蒙古将加快完善国民教育体系，不断提高基础公共教育服务水平。提高高等教育发展水平，深化人才培养模式。建设一支高水平创新创业人才队伍。

内蒙古将围绕“草原人才”工程，着力培养和引进高层次创新创业领军人才，努力打造一支服务和支撑自治区经济社会发展的高层次创新创业人才队伍。

加快企业管理人才培养，实施“优秀企业家培养工程”。加大专业技术人员的培训和引进力度，深入开展专业技术人员知识更新工程，加大对少数民族专业技术人员、中青年学术技术带头人的培训力度，建设一支素质优良、结构合理的专业技术人员队伍，迅速增加自治区人力资本存量。