浙江地税 推行“以师带徒”

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最近，浙江省地方税务系统开展了十大“良师益友”评选活动，鼓励浙江省地方税务系统更好地继承和发扬“师徒结合”的优良传统。

据了解，近年来，为帮助年轻税务干部尽快适应地税工作的需要，加快其成长成才，浙江省地方税务局在杭州、嘉兴、金华、舟山试点“师徒带徒”制度的基础上，制定了《浙江省地税系统管理办法》，并在全系统推广“师徒带徒”人才培养计划。对于新干部，省地税局确定了“一年基本适应，两年深化改进，三年率先”的增长计划和“1+x+y”的增长任务。“一”是必须的，即新干部要深入学习本岗位的知识和技能。“X”是一门选修课，即学习其他岗位技能作为知识储备，为多岗位培训奠定基础。“Y”的意思是享受学习，即参加单位组织的文化体育团体活动，培养新干部的良好兴趣和团队意识。(许、李