浙江地税 推行“以师带徒”
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最近,浙江省地方税务系统开展了十大“良师益友”评选活动,鼓励浙江省地方税务系统更好地继承和发扬“师徒结合”的优良传统。
据了解,近年来,为帮助年轻税务干部尽快适应地税工作的需要,加快其成长成才,浙江省地方税务局在杭州、嘉兴、金华、舟山试点“师徒带徒”制度的基础上,制定了《浙江省地税系统管理办法》,并在全系统推广“师徒带徒”人才培养计划。对于新干部,省地税局确定了“一年基本适应,两年深化改进,三年率先”的增长计划和“1+x+y”的增长任务。“一”是必须的,即新干部要深入学习本岗位的知识和技能。“X”是一门选修课,即学习其他岗位技能作为知识储备,为多岗位培训奠定基础。“Y”的意思是享受学习,即参加单位组织的文化体育团体活动,培养新干部的良好兴趣和团队意识。(许、李
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