中民未来董事长王晖谈企业领袖的三种特质

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大连，6月29日(人民网，603，000)(傅长超)第十一届世界经济论坛新领军者年会于6月27日至29日在大连举行，来自世界各地的众多充满活力的创新型企业和商界领袖齐聚一堂。中国民生投资有限公司副总裁、中国民生未来股份有限公司董事长王晖女士在接受《人民日报在线》采访时表示，优秀企业家的素质有很多共同点，企业管理者在企业运营中充分发挥积极能量时，应具备三个重要素质。

首先，它可以明确公司的发展方向，同时，它可以不断变化和创新。我们正处于一个快速变化的时代，信息爆炸，市场瞬息万变。我们必须牢记初衷，明确发展方向，以免走弯路；同时，建立有效的创新机制，根据市场变化调整和创新经营战略、内部管理和技术手段，在激烈的市场竞争中快速生存和发展。

其次，它可以凝聚团队的力量，重视人才。不同的管理者有不同的团队管理方式，但他们应该创造一个民主的氛围，鼓励员工表达自己。尊重每一个员工，培养员工积极乐观的态度，引导员工树立正确的价值观，认同企业文化，是企业管理的核心工作。让每个员工都充分发挥自己的自主权，把自己放在“主人”的位置上，而不仅仅是一个“民工”。我们应该重视挖掘员工的潜力，鼓励团队成员发表意见和建议，给员工足够的空空间，让他们充分发挥自己的优势，而企业管理者应该从他们那里组织协调，把每个人的优势结合起来，形成合力，更好地促进企业的发展。

第三，强调制度和原则。制度和原则是公司生存和发展的基石。要尊重员工，尽可能营造轻松活跃的氛围，激发他们的潜能，同时确保员工严格执行公司的管理制度，遵守公司的原则，努力实现公司的目标。