“出了一身汗，明白怎么干”

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没有“穿衣戴帽”，没有空式的花言巧语，每个人都被限制在10分钟之内...近日，江西省南昌市西湖区南浦街道党工委书记吴涛参加了一场别开生面的“武林大会”。除他之外，西湖区还有11个街道(镇、办事处)党委书记。“议剑”的内容主要集中在“两学一功”和基层党建等核心工作上。他们逐一比较了党建工程的定位、设计和措施。

在“比赛平台”下，35名裁判认真聆听，现场打分排名，气氛严肃而紧张。

西湖区位于南昌老城的中心。沉重的历史积累不仅带来了丰富的党建“红利”，也给城市基层党建工作的发展带来了绊脚石，如基础设施落后、党建阵地薄弱、组织覆盖面窄、党员流动性大等。

绊脚石也是一块试金石。困难越集中，效果越显著。

“潮扬街结合辖区内人口的构成和分布以及各种组织的特点，构建了覆盖辖区内居民单位、非公有制经济组织和社会组织等各个领域的区域性“大党委”，形成了城市基层党建大团结、大整合、大发展的新局面。”“抓西湖街道党建工作的基本思路是突出主色调，构建丰富多彩的党建体系。目前，街道已绘制了红、青、紫三大主色调，并搭建了三大党建平台。”……

面对12位党委书记的“妙计”，评委们根据事实逐一点评。不仅有简单明了的问题，还有突出的特点和亮点，以及精确而巧妙的建议和具体要求，使党委书记们“汗流浃背，不知所措”。

“你提出的‘核心凝聚、多维引领’的区域大党委系统管理模式，思路清晰，组织清晰。需要进一步思考的是如何确保‘大党委’的成员步调一致。”“桃园街充分传承红色基因，以党群服务中心建设为载体，突出党建旗帜，拉动服务队伍，有效开辟服务群众的‘最后一公里’。”……

通过“同台竞争”，党委书记们普遍认识到了差距和不足，也相互学习了经验。西湖区委员会组织部长陶东阳表示，组织“三大竞赛”等活动，有利于相互交流，取长补短，也有利于党委书记进一步强化主业，理清思路，履行职责，勇于承担责任，充分促进党建工作与经济社会发展同频共振。

《人民日报》(2017年6月19日，第11版)