日媒:＂安倍经济学＂致日经济实力下降

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据日本媒体报道，日本政府9日在临时内阁会议上通过了安倍第二届政府的第五个基本经济金融运行政策和增长战略。“安倍经济学”在将日经平均指数恢复到20，000点和保持稳定的就业率方面取得了显著成就，但它表明经济温度的潜在增长率没有反弹。以管理改革为武器的增长引擎处于不完全运行状态，政府提出的“经济优先”的招牌已经开始模糊。

据《日经商业新闻》网站6月10日报道，“为了实现长期稳定增长，必须通过增长战略提高劳动生产率，增强潜在增长能力。”这是2013年6月安倍政府成立6个月后发布的基本政策的一部分。安倍经济学的主要内容是金融宽松、金融调度和增长战略，吸引了市场关注和外国投资。

四年后，日本银行的投机数据冷静而透彻地反映了日本经济的状况。日本经济目前的潜在增长率为0.69%。日本的经济实力非但没有上升，反而低于2014年下半年的水平(0.84%)。

在此期间，在安倍经济学的三支箭中，日本政府和日本银行将他们的精力投入到了金融和财政上。日本银行的总资产超过500万亿日元(约4.5万亿美元)，长期利率徘徊在零左右。日本在五年内制定了七项补充预算。该州已投资约25万亿日元。

法国巴黎银行(BNP Paribas)首席经济学家河野良太郎(Kono Ryotaro)警告称:“极端的金融调度导致了经济资源分配的扭曲，经济效率也有所下降。”金融和金融最初被用作在提高增长率之前“争取时间”的一种手段。然而，日本政府过于依赖金融和金融，在增长战略方面敷衍了事。

本报要求10位经济学家将经济领域的10个项目分为五个等级。去年，赴日游客超过2400万人次的旅游行业获得4.6分的高分，将企业有效税率下调7个百分点的企业税改革获得3.3分，位居第二。

导致劳动力短缺更加严重的“劳动力市场改革”得分很低。关于解决解雇问题的讨论被推迟了。大胆引进外国人才是缓解人力短缺的关键，但日本政府已暂停正式讨论。突破坚如磐石的控制的势头似乎已经减弱。

改革的“缓慢”不容忽视。日本政府在2015年国民议会常会上提交了一份《劳动标准法》修正案，并主张建立一种基于成就而非工作时间支付工资的制度。政府原本计划在2016年春天采用这一制度，但两年后，在2017年的国民议会常会上，这一计划未获通过。

截至5月28日，安倍首相的执政时间超过了前首相小泉纯一郎，安倍政府已成为战后执政时间第三长的政府。安倍政府高举“经济优先”的旗帜，有责任和义务回应人们对“经济遗产”的期待。

调查显示，大多数日本公司今年没有加薪计划，这对安倍经济学不利

新华社北京1月23日电据外国媒体23日报道，路透社的一项调查显示，近三分之二的日本企业今年不打算提高员工工资，这对日本首相安倍晋三来说是一个不利的信号，他正努力提高工资以刺激经济复苏和结束20年的通缩。

路透社1月4日至17日进行的企业调查还显示，安倍上任四年来，大部分加薪幅度都很小，近四分之一的企业根本没有加薪。

在这四年里，在日本春季劳工谈判之前，安倍敦促企业提高工资，以提高他们的购买力和刺激消费。这次谈判将为整体薪资定下基调。

但日本企业普遍拒绝了安倍的上诉。尽管日元最近出现贬值，但去年日元的大幅升值严重打击了许多企业，由于美国新总统特朗普(Trump)的贸易壁垒威胁等不确定因素，它们不愿加薪。

在对531家大中型企业的月度调查中，约有240家企业做出了回应，63%的受访企业表示他们没有加薪计划。

在日本，基本工资占月工资的很大一部分，所以提高基本工资对于持续的工资增长非常重要。自21世纪初以来的十年间，企业基本工资的增长几乎被冻结，直到2012年底安倍晋三上台并承诺激活停滞的经济。