分享共赢 多方贡献积极力量

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截至2017年5月20日，中小企业板上市公司共有538个子公司推出股权激励计划，激励对象包括上市公司董事、高管和核心技术人员，共计近10万人。

中小企业板的启动和成功运作不仅有利于实现健康发展的上市公司。通过实施股权激励和员工持股计划、认真履行社会责任和积极响应国家“一带一路”倡议，中小企业板正以各种方式辐射积极力量。

积极实施员工激励措施

目前，民营企业占中小企业板的86.11%。上市前，由于规模、地域和品牌知名度的限制，这些企业普遍面临人才短缺的矛盾。上市后，中小企业板公司抓住机遇，迅速推出激励计划，吸引优秀人才，为企业的快速发展奠定坚实基础。

截至2017年5月20日，中小企业板上市公司共有538个子公司推出股权激励计划，激励对象包括上市公司董事、高管和核心技术人员，共计近10万人。

据统计，2016年，完成中小企业板股权激励计划的公司平均总营业收入和净利润分别为34.41亿元和2.65亿元，同比增长26.28%和43.48%，增速高于董事会平均水平，反映了有效激励制度对业绩增长的积极作用。

以康德信为例，自2011年以来，公司推出了三项股权激励计划，向267名核心员工授予了2276.94万份股票期权。股权激励实施期间，公司业绩实现了爆炸式增长。2016年，公司实现营业收入92.33亿元，净利润19.63亿元。2011年至2016年，公司经营收入年均增长率为42.36%，净利润年均增长率为63.85%。

同时，中小企业板公司也通过员工持股计划积极鼓励普通员工。截至2017年5月20日，中小企业板共有296家公司披露了员工持股计划草案，其中欧飞光、大华等公司推出了多期员工持股计划。

认真履行社会责任

通过认真履行社会责任，中小企业板上市公司在创造就业、分享利润和建设美丽中国方面也做出了贡献。截至2016年底，中小企业板公司员工总数为326万人。从2008年到2016年，每个公司提供的平均工作岗位数量从2，795个增加到3，914个，年均增长率为4.3%。2016年，中小企业板公司支付员工工资及其他相关费用共计2968亿元，同比增长28%，实现就业和员工工资双增长。

「过去十三年，中小企业板公司不断加强其社会责任。他们在追求企业经济利益的同时，以高度的社会责任感在国家建设中发挥了重要作用。”据业内人士称。

据统计，13年来，中小企业板公司累计纳税8271亿元，平均每家公司纳税额从3292万元增加到20197万元，复合年增长率为16.32%。

中小企业板公司一直非常重视环保投资。2011年至2016年，累计环保投资1071亿元，占净利润的13%以上。

积极响应“一带一路”

此外，中小企业板上市公司也积极响应国家“一带一路”倡议，牢牢抓住发展机遇，积极开拓海外市场。截至2017年5月，中小企业板共有138家公司参与了国家“一带一路”建设，业务遍及77个国家和地区，累计投资额822.37亿元。参与形式包括项目投资、工程建设、货物和服务贸易以及设立分支机构。内容涉及基础设施建设、自然资源开发、技术出口、经贸合作等领域。投资金额超过10亿元的项目有21个。

2016年，参与“一带一路”建设的138家公司平均实现营业总收入51.58亿元，同比增长20.08%，平均净利润3.78亿元，同比增长43.64%。平均总营业收入和净利润的规模和增幅均高于行业平均水平，具有良好的发展前景。

统计显示，上述138家公司“一带一路”相关业务实现总收入371.42亿元，占同期公司收入的5.37%，实现总净利润29.07亿元，占同期净利润的5.74%。

以中国工程国际为例，其主要业务是国际工程总承包，具有丰富的国际工程总承包管理经验，业务覆盖“一带一路”沿线的东南亚、中亚、西亚和非洲以及中东欧等几十个国家。“一带一路”倡议提出后，公司对重点市场进行了详细规划和深入开发，签订了多个大型项目合同，涉及交通、能源、石化等领域。工程建设相关业务量超过400亿元。

目前，公司投资开发的中白工业园已成为“一带一路”经济合作的标志性项目，也是双方互利合作的典范。