时隔24年首次修订 反不正当竞争法(修订草案)将如何影响你我生活？

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核心提示:如何应对互联网上的恶意竞争？离职员工泄露商业秘密怎么办？不公平竞争和诚实有什么关系？.....针对这些新现象和新问题，2月22日首次提请全国人大常委会审议的《反不正当竞争法(修订草案)》作出了规定。这项24年来首次修订的法律将如何影响你我的生活？

新华社记者于佳鑫，赵文君

北京——如何应对互联网上的恶意竞争？离职员工泄露商业秘密怎么办？不公平竞争和诚实有什么关系？针对这些新现象和新问题，22日首次提请全国人大常委会审议的《反不正当竞争法(修订草案)》作出了规定。这项24年来首次修订的法律将如何影响你我的生活？

明确强制用户卸载合法网络产品是非法的

【修订内容】增加了互联网不正当竞争条款，规定运营商不得使用技术手段从事影响用户选择和干扰互联网领域其他运营商正常运营的行为，包括未经同意由其他运营商合法提供的网络产品。在服务中插入链接以强制目标跳转；与其他运营商合法提供的互联网产品和服务恶意不兼容。

[专家解读]中国人民大学法学院教授刘俊海表示，新增加的互联网领域反不正当竞争条款是此次修法草案的亮点，它可以有效避免互联网领域“恶钱驱逐善钱”的现象，保护企业创新的积极性。

[生活链接]你一定遇到过这样的情况:在互联网上点击一个链接后，你会立即跳转到另一个不相关的页面，甚至可能感染病毒；当您进入浏览器时，必须下载指定的软件。不知不觉中，你的电脑上安装了很多类似的软件，运行速度越来越慢。相信法律的引入将逐渐使这些令人头痛的问题成为历史。

员工辞职后将因泄露商业秘密而受到惩罚

【修订内容】加强商业秘密保护，增加商业秘密持有人的从业人员和前从业人员侵犯商业秘密的案件，增加国家工作人员、律师、注册会计师等专业人员对履行职责中知悉的商业秘密的保密义务。

[专家解读]刘俊海表示，员工跳槽、窃取商业秘密的案例越来越多，因此有必要加强对公司商业秘密的保护。该条款不仅有助于提高员工对企业的忠诚度，也有助于建立企业诚信，促进企业间的公平竞争。

[生活链接]跳槽背后有1000个不同的原因:一个人不能被提升很长时间，公司不提供股权激励。最大的一个是被高薪的竞争对手挖走，而你关心的是你手中的商业秘密。今后，即使雇主合同中没有规定这一内容，商业秘密的披露也将受到反不正当竞争法的限制。一旦你违反了它，你不仅会受到自己的惩罚，也会受到新雇主的惩罚。

使用未注册的驰名商标也将受到处罚

【修改内容】在企业名称中增加使用他人注册商标和未注册驰名商标作为商号的条款，误导公众，也是不正当竞争。

[专家解读]上海交通大学竞争法和竞争政策研究中心主任王先林表示，域名抢注既不道德也不合法，它损害了消费者的知情权和选择权，损害了公平贸易。条文有所充实和调整，值得表扬。

[Life Link]由于缺乏商标注册理念，很多企业申请了冠名权，却没有申请商标权，导致商标权保护大战频繁。今后，将他人未注册的驰名商标据为己有，无论包装多么巧妙，都将受到法律的惩罚。网上假冒和侵权泛滥，所以商家应该多加注意。

不公平的竞争对手将被列入诚信惩罚的范畴

【修改内容】经营者应当同时承担民事赔偿责任和缴纳罚款，当其财产不足以同时支付时，应当先承担民事赔偿责任。鉴于信用在市场竞争中的特殊和重要作用，修订草案增加了对违反者的信用惩罚。

[专家解读]王先林表示，修订内容的两大亮点是民事责任优先和信用处罚优先。前者反映出更加注重保护消费者权益。诚信是中国特色的法律创新。通过将非法人员列入黑名单，非法成本增加，企业被迫自觉遵守公平竞争。

[生活链接]信用处罚被许多专家认为是除民事、行政和刑事责任之外的第四大法律责任。今后，从事不正当竞争的人如果受到行政处罚，将被记入信用记录，并在申请银行贷款、乘坐飞机等交通工具等多方面受到限制，这将成为终身失信的品牌。(结束)