三山新城社区举办志愿者团队竞赛

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原标题:三山新城举办志愿者团队竞赛

热情参观、修缮危房、举办各种兴趣班、开展社区娱乐活动……在桂城街三山新城的各个社区，志愿者们忙得不可开交。三山新城形成了关爱包容的社区氛围，志愿服务成为其品牌文化。

今年5月，三山新城社会管理办公室和春辉社会工作服务中心将创新举办2014年“魅力三山，志愿者之城”三山新城志愿者团队竞赛，提升志愿者服务团队的意识和技能，激发社区志愿者群体和自组织的活力，打造三山新城志愿者文化品牌。

“三个社会”联动，深化关爱建设工程

自2012年以来，三山新城社会管理办公室致力于加强和创新社会管理，全面实施关爱建设系统工程，通过推进“政府主导、社区联动、社会协调、公众参与”的共建共享机制，探索建立社区、社会组织、社会工作者联动机制和关爱中心“社会工作者+志愿者”社区服务新模式。

经过两年多的关爱建设，桂城街三山新城的社区充满了互助、关爱、包容的氛围。在东区护理中心，正直的老师正在辅导社区儿童，歌唱队正在唱红歌，老人正在学习电脑；在中心护理中心，教师和护士为慈善义卖编织绢花，并定期举办健康知识和家庭教育讲座；在林跃社区，党员和志愿者为独居老人修建道路...

在众多社区志愿者队伍如雨后春笋般涌现的情况下，三山新城社会管理办公室引入春辉社会工作服务中心等社会资源和热心企业共同举办此次志愿者队伍竞赛，旨在进一步深化和拓展关爱建设的系统工程，弘扬社区志愿者服务精神，促进三山新城关爱事业的发展。

竞争+培训，提高团队服务技能

在本次志愿者团队竞赛中，参赛团队需要完成指定的社区服务，如兴趣小组、参观、社区娱乐活动、团队建设、社区调查等。其中，兴趣小组服务要求参赛志愿者团队开展不少于4个兴趣班，每班不少于60分钟，服务目标不少于40人次，并记录志愿者参赛人数和小时数。调查参与者的出勤率和学习效果；探访服务考察探访对象的选择、探访技巧、志愿者形象以及探访的整体效果。

“举办这次志愿者团队竞赛是希望每个志愿者团队都能在竞赛中提高自身技能，打造志愿者服务品牌。”三山新城社会管理办公室相关负责人表示。

除了指定的服务竞赛，组织者还邀请专业社会工作者培训志愿者团队，包括社区活动和团体活动规划、志愿者管理、提高团队合作意识、激励机制管理技能、提高领导者素质、树立团队威信。

今年以来，桂城全面推进志愿服务制度化，推动志愿服务从量变到质变。同样，三山新城的志愿服务也开始走向制度化。

引入社会资源促进服务恒定性

参加本次比赛的志愿者团队在开展社区服务的同时，将进一步完善团队的规章制度，这已成为评委会评分的主要标准。例如，记者在访问服务评分表中可以看到，活动计划、满意度问卷/活动反馈表、活动目标明确，满足目标人群的需求，活动形式新颖/有创意，包括应急措施。

组织者表示，竞赛将邀请相关政府职能部门、社区、第三方评估机构、社会工作者和参赛团队成员组成评估小组，对各团队的活动规划、组织能力、团队协助、团队文化和链接资源进行综合评估。优秀团队奖励2000 ~ 8000元，奖励资金主要来自热心企业，支持团队发展和社区服务。

“通过引入社会资源，我们培养和发展社会自组织，提高志愿团体的组织管理和服务技能，增强社区自发团体的主人翁意识，促进其服务恒常性。同时，通过比赛，鼓励更多的社区居民参与志愿服务，建设美好家园。”负责人说。

[链接]参与者和条件

1.三山新城辖区内所有志愿者队伍均可参加，包括社区党员志愿者服务队、关爱中心、中小学志愿者服务队、大社团。

2.参赛队必须有10名或10名以上的固定成员，人数没有上限；参赛队伍中重复成员的数量不能超过20%。

3.具有丰富的志愿服务经验，独立开展或参加过3次以上志愿服务活动。