2014年，三水区第二批“禹城蔡颖”开始申报

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原标题:第二批“庙城人才”开始申报，力争年内完成认定

记者11日从区人民社会保障局获悉，第二批“庙城人才”申请已经启动，三水计划已经确定了新一批企业高层次人才。今后，三水将出台新的人才奖励政策，扩大优秀人才队伍。

根据《高层次人才认定和管理办法(试行)》，庙城人才分为四级，申请认定的人才必须符合相应条件。例如，两所院校的院士和全国优秀专业技术人才可以申请一级人才；具有硕士以上学位和核心技术的专家学者可以申请四级人才。每个级别都有多个认证标准，如果你符合其中一个，你可以申请。

三水正处于经济社会转型升级的关键时期，人才将成为三水产业发展由“要素驱动”向“创新驱动”转变的重要“催化剂”。经核实，61名在三水工作或自主创业的优秀专业人员具备“庙城人才”资格。今年1月，来自企业的10名高层次人才通过了认证，并将从今年开始享受相应的待遇。

区人力资源和社会保障局相关负责人表示，第二批高层次人才的认定仍将向企业优秀专业人才倾斜，重点是餐饮、新能源、新材料、电子电器和机械设备等三大优势产业。除了重新审批第一批身份不明人员的资格外，区人民社保局将积极动员企业推动新引进人才申报，力争在今年年底前确定20至30名新一批“庙城人才”。

“体制外”人才引领区域产业发展，而“体制内”人才在党政建设、教育、医疗等民生重要领域发挥骨干作用。因此，在惠才政策进一步覆盖企业优秀人才的同时，三水正在制定新的人才奖励政策，以促进国有企业、事业单位和公务员优秀人才的发展。据区人民社会保障局相关负责人介绍，系统内高层次人才的奖励将通过鼓励学术交流活动、开展技能和学术提升来实现。

该负责人表示，今后三水将正常推进高层次人才的认定工作，但在《高层次人才认定与管理办法(试行)》实施近两年后，三水也将开始对试行办法进行优化调整，使“庙城人才”的准入门槛更好地适应三水人才发展的现状，在保持“庙城人才”效益基本不变的同时，进一步发挥吸引和留住人才的政策杠杆作用。

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高层次的人才可以享受许多好处

高层次人才通过认证后，每人每月可获得1500元至10000元的生活补贴，在三水工作五年并买房后，还可获得10万元至50万元的住房补贴。没有实施住房的人才也可以以优惠价格租赁人才公寓。人才配偶可由劳动部门免费推荐就业，随其一起流动的子女将由附近的教育部门优先考虑。