长春新区：把“软环境”作为“硬指标”

本篇文章848字，读完约2分钟

■记者观察

■陆红星

长春新区自2016年4月26日正式成立以来，按照各省市“做先锋、站在先锋”的总体要求，在理顺体制机制的同时，全面推进开发建设，各项工作齐头并进，经济社会发展势头强劲。

据记者了解，长春新区之所以能在不到两年的时间里取得如此好的“良好开端”，与长春新区坚持产业发展和项目开发密不可分。无论是“双五工程”还是创新型产业体系，其核心都是产业集群支撑。归根结底，长春新区能够吸引华为等大公司在长春新区设立云计算中心，这与长春新区优越的“软环境”是分不开的。近日，经公安部批准，支持长春新区建设和发展的7项出入境政策措施正式实施，为新区外来人才申请永久居留和出入境提供了更大便利，这对新区引进外来人才、提升区域竞争力尤为关键。

记者了解到，长春新区将政策支持作为加强软环境建设的重要手段，通过制定、完善和实施相关政策，形成了强大的招商引资和项目建设吸引力。

一是建立和完善政策支持体系。长春新区研究制定了一系列促进战略性新兴产业、现代服务业和高层次人才集聚的政策，建立了支撑力强、含金量高、可操作性强的政策支持体系，并不断完善。

二是确保各项政策的落实。严格执行守信用机制，支持承诺政策，按照建设进度、投资强度、产品税等主要指标按时足额兑现承诺，确保言行一致，为长春新区打造诚信品牌。

此外，长春新区进一步推进了行政审批服务改革。结合市政管理权力的下放，应突出明确权力、压缩项目、优化流程、提高效率等关键环节。应学习浙江省舟山群岛新区的经验，启动“一次最多办”的改革，并在房地产登记、商业登记、投资项目、社会事务等方面进行试点探索，争取两年内在新区全面推广。

长春市委常委、长春新区党工委书记李仲彬对记者说，长春新区要营造“软环境”，必须坚持五个原则:一是政策到位；第二，承诺必须实现；三是为企业提供最好的服务；第四是使企业盈利；第五，建立一个好的团队。

需要注意的是，长春新区能够吸引众多企业，这与长春新区将“软环境”作为“硬指标”并通过大幅改善软环境来促进新区发展的理念有关。