抓好党建龙头工程

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今年以来，中国人民银行随州市中央推进了以“两学一做”学习教育为党建先导工程的常态化和制度化，全面落实从严治党的原则，不断加强理想信念和党性教育，为随州市加快建设经济转型升级和创新驱动示范城市提供了坚实的资金支持。

为“学习”打好思想基础

理想信念是共产党精神的“钙”。党性要坚定，学习要前进。中央书记处抓重点，抓第一层，做第一层，为下一层树立好的标杆、好的榜样。党委成员以普通党员的身份参加支部活动，带头进行学习和讨论，带头讲经验、讲学和作报告；创新党委中心组“1+3”学习模式，开展3次集中学习，撰写12篇文章。小组成员深入辖区内的金融机构、企业、县市支行和扶贫点，以多种方式调查事实，为全行党员树立榜样。

中央支部党委对每项任务的责任部门和责任人都一一作了详细的规定。通过召开动员大会、发放学习用书和分配专项党费、建立党建图书室、做好经常性学习和长期学习的安排，确保全体员工参与和学习的有效性。开设“系级干部党务知识理论培训班”，组织党员干部深入九口岩、大武等红色廉政教育基地，增强党员党性；编辑发行了6期党建微刊《钟声》，及时向辖区内全体党员宣传党章、党务、学习内容和活动，把学习内容放到网上，把党员上网、即时学习、按需施教。

在“做”中实践合格的统治者

“两学一做”的关键在于“做”，这从根本上要求每个党员都要成为“四讲四能”的合格党员，充分发挥党员应有的先锋模范作用。中学以"四个合格"为参照，实行个人岗位点量化考核，定期跟踪量化干部的政治道德和岗位表现，引导广大党员干部在自己的岗位上履行职责、履行职责、履行职责，以身作则争创一流。

充分发挥党员示范的主导作用。中心支行开展了“三亮三比三评”和“争创党员示范岗”活动，实行首问负责制，限期完成工作。从先进事迹展示、文艺作品收藏、文化体育节目表演三个方面，展示了随州金融服务经济的良好形象和对社会的奉献精神；开展“追求卓越，青春辉煌”的演讲比赛，让身边的人谈论身边的事，用身边的事教育身边的人，让榜样在身边闪耀，让积极的能量在身边传递。

在“改革”中实现自我革命

中支部指导辖区内各级党组织建立四个清单:一是责任清单，强化责任意识；任务清单，量化工作内容；问题清单和完善整改机制；政绩清单，严肃政绩考核，引导各级党组织从问题中学习，根据问题进行改革，把全面从严治党的要求落实到每一个支部和每一个党员身上，把党建责任从“软”提升到“硬”，从“虚”提升到“实”。

为纠正“四风”而不懈努力。中直修订了财务管理、公务接待、公务用车管理等制度，并对“四风”问题进行了网络调查；制定银行领导每周值班制度，加强对机关工作作风、工作秩序和工作环境的监督管理；开展“作风建设年”，有效解决纪律松弛问题。落实“责任分配、责任落实、责任监督、责任考核”机制，党建工作和业务工作形成“联合考核、联合考核”机制，积极激励和强制约束并重，确保任务落实。

激活“严格”中的战斗堡垒

党支部是党的最基层组织，是党的一切工作和战斗力的基础。它把从严治党的责任和压力有效地传递到神经末梢，把党的理论养分和思想力量传递到党的每一根“毛细管”和每一个“细胞”。

中支部密切关注辖区内党支部的换届选举，选择与强支部相匹配的班子，并增设党支部纪律检查委员会。狠抓党务培训，帮助支部书记开阔眼界、创新思路，确保学习教育的抓、管、用。中心支行从基层党组织建设、党员教育管理、制度建设和档案管理入手，建立了以“一室一库一网两标”为核心的党建工作标准化体系，由“党建工作标准化建设规划”、“党建工作手册”和“党建工作标准化建设管理考核办法”三大部分组成。中央分行把分行主题党日活动作为推进“两学一做”学习教育规范化、制度化的基本制度安排，推动“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等分行活动与分行主题党日活动的深度融合。

各党支部每月确定一天开展主题党日活动，重点加强审核入党宣誓、佩戴党徽、奏国歌、宣读党章等“规定动作”，增强主题党日活动的仪式感和严肃性，增强自豪感。突出“党性、党性、党性、党性”，先后开展“两学一做，准确扶贫”和“重温党章，牢记宗旨”等主题党日活动，充分发挥党支部战斗堡垒的作用。创新网上党支部建设，将思想教育、理论学习、网上评估和工作动态融入网上党支部，为基层党建开辟新阵地，推进基层党组织的信息化和正规化建设。