“海归”低薪折射出一种理性

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最近有媒体随机采访了50名浙江杭州海归，发现海归普遍对工资不满意，28%的起薪在6000元以下，最低只有3500元。更重要的是，在花了200万元出国留学6年后，我回国时得到了2000元的基本工资。

首先，获得2000元基本工资的“海归”只是一个例子。用例子来概括“海归”的现状是不恰当的。然而，海归的整体工资水平正在下降，这是一个不争的事实，这几乎与国内大学毕业生的工资水平持平。

“海归”曾经魅力四射，受时代影响。许多年前，中国在经济和教育方面与发达国家有很大的差距。受过国外教育，有出国留学的经验和知识，有利于提高人才的水平、视野和能力。此外，由于“稀缺性是最有价值的东西”这一因素，“海归”自然成了当时的“弄潮儿”。

经过近40年的改革开放，中国发生了翻天覆地的变化，与发达国家的差距正在逐步缩小。从教育水平来看，中国的一些大学已经位居世界前列。就回返者人数而言，有几十万回返者。这些因素叠加在一起，在市场供求规律的作用下，海归的优势将不可避免地减少。

因此，在某种程度上，海归的低工资反映了一种理性，反映了用人单位在衡量人才价值时变得越来越冷静。对于海归来说，他们应该适应新的形势。出国留学不是为了镀金，而是把自己锻炼成金子，在成长中定位自己。对于父母来说，是否送孩子出国留学和孩子是否适合出国留学也要考虑清楚。盲目卖铁让孩子出国留学可能不是最好的选择。