“五指”发力 人行重庆营管部全面推进文明创建工作

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近年来，中国人民银行重庆市业务管理部高度重视文明单位创建工作，将突出领导干部主体责任、摸清情况、明确工作方向、夯实文明创建工作责任、典型示范推进创先争优、层层推进工作落实五个方面有机结合，形成了“一手五指、紧握拳头、争取突破”的工作局面，全面推进文明创建深入发展。

在年初召开的中国人民银行重庆市管理部2017年工作会议上，该部确定了全面深化辖区内文明单位建设、推动文明单位建设取得实质性突破、明确文明单位建设在提高履职能力中的轮廓和引领作用的总体基调。同时，党委书记、部主任戴吉宁代表党委组织召开了精神文明建设指导委员会工作会议，结合中国人民银行总行相关要求和2017年工作会议要求， 部署制定了《重庆市企业管理部落实“责任年”工作要求、深化文明单位创建工作方案》，明确了“三强一促”(即“强责任、强质量、强文化、促履职”)的创建措施。

中国人民银行重庆管理部将2017年定为“责任年”，围绕“三个转变、一个加强”(即加强党的建设、深化文明单位创建、优化管理资源配置、加强干部队伍建设)，制定了全面深化优秀银行建设的工作方案。同时，以全面深化文明单位建设为目标，确定了宣传解释“责任年”、宣讲先进人物事迹、向巴渝央行讲学、基层央行文化建设等专项任务。中国人民银行重庆管理部主要负责人为总负责人，分管部门领导为重点工作领导，党委宣传部为总协调人。各专项工作的领导部门和责任部门分别界定，相关工作措施细化量化，确定完成进度。对相关工作进行实时评估，并将发展情况纳入年终评估，以加强约束。

中国人民银行重庆管理部宣传优秀典型，进行先进指导。我部以雷锋精神为主线开展志愿服务和宣传。围绕学习雷锋精神、赞美身边的榜样、服务金融扶贫的主题，组织开展“赞美雷锋公益扶贫”系列志愿服务活动；通过内联网、微信等媒体，广泛开展“大力宣传志愿服务，努力推进志愿服务常态化”图片展，将志愿服务与工作职责相结合，突出金融服务特色。

我部通过文化走廊、会议桌、公告牌、微信群等宣传阵地，广泛开展中国人民银行重庆市行政部2016年优秀办公亮点展，推广优秀典范，设定学习标杆，激发细胞建设活力。该部还组织了主题演讲和文艺作品表演，主题是“加强责任、勇敢、努力工作和寻求突破”。通过演讲、小品、相声等生动活泼的形式，干部职工在履行职责、努力工作中涌现出先进典型、感人故事和工作亮点。