要理性看待人工智能对就业的影响

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最近，国务院正式发布了《新一代人工智能发展规划》，详细规划了我国新一代人工智能的发展蓝图。对于企业来说，人工智能的发展无疑是一个巨大的机遇；然而，许多人担心他们的工作将来是否会被人工智能所取代。

应该说，这种担忧并非没有理由。创新工场主席李开复曾经说过，人工智能技术正被广泛应用于各个领域。随着它的进一步发展，它将不可避免地对就业产生影响。许多工作和职业将逐渐消失，如银行出纳员、客户服务代表、电话销售员、股票和债券交易员等。；甚至像律师助理和放射科医生这样的工作也会被这样的软件取代。假以时日，人工智能技术也将学会掌握半自主或全自主的硬件设施，如无人驾驶汽车和机器人(300024)，并逐渐取代工厂工人、建筑工人、司机、快递和许多其他职业。

但是你不必太担心。回顾过去，每次人类迎来新的技术革命，都伴随着各种各样的争议，尤其是人们担心被新技术取代会导致大规模失业。事实证明，每一次技术革命都促进了人类社会的进步。虽然工人失业是不可避免的，但这并没有带来长期的大规模失业潮。

相反，新技术的发展将创造更多的新工作。根据国际机器人联合会的研究数据，制造机器人直接或间接地增加了人类的工作岗位总数。到2020年，全球机器人产业直接或间接创造的工作岗位总数将从190万个增加到350万个，每部署一个机器人将创造3.6个工作岗位。

因此，我们不必担心人工智能会夺走我们的工作，但我们需要理性地看待人工智能的影响。从短期来看，随着人工智能的发展，它将不可避免地对那些不能人工处理的单一、繁重的劳动和精密的工作产生不利影响；然而，从长远来看，人工智能的出现将改变人们的生活方式，提高工作效率，其积极作用远远超过其消极作用。

无论如何，面对未来人工智能时代的新挑战，政府、企业和个人都应该采取预防措施，积极迎接变化。

首先，政府应做好人工智能发展的顶层设计，加强政策引导，避免人工智能无序竞争和盲目发展。同时，要做好人工智能替代员工岗位的监控和评估工作，加强相关行业的信息发布，以便有效应对。此外，企业应加强对员工的教育和培训，使他们更适应经济发展和产业优化升级的需要。值得注意的是，对于那些已经被人工智能所取代的人来说，最好是让企业给他们一个顺风车，帮助他们学习更多的知识和新技能，从而帮助他们更好的转移和再就业。

当然，为了应对人工智能时代的到来，员工自身的因素也是必不可少的。如你所见，未来的生活注定充满自动化和智能化。因此，与其抱怨别人，不如在心理上为人工智能时代做好准备，把主要精力投入到技术革命、管理、创新等方面，不断提高个人素质。只有这样，我们才能在竞争中立于不败之地，不管对手是人还是机器。

俗话说，自然选择意味着适者生存。毕竟，面对人工智能的新技术革命，每个人都别无选择，只能不断完善自己；而那些停滞不前甚至背离变革趋势的人最终也会被时代抛弃，无一例外。(中国经济网记者郑斌)