关注家族创富与传承 诺亚财富家族传承高峰论坛举行

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新华社北京3月24日电3月23日，由诺亚控股有限公司(以下简称“诺亚财富”)举办的“首届2017年家庭遗产高峰论坛”在北京举行。此次论坛以“创造财富与传承”为主题，讨论了如何保持家族企业作为财富创造者的活力，以及如何发现新的投资机会等热点话题。

联想集团非执行董事、前麦肯锡亚洲区董事高登·奥尔(Gordon orr)、科大商学院亚洲家族企业与创业研究中心主任金、三代尔家族全球投资委员会委员安德鲁·怀特(andrew white)、总部资本董事董亚男、高贤资本管理有限公司董事总经理李、诺亚财富创始人、董事长兼首席执行官出席活动。

诺亚财富创始人、董事长兼首席执行官汪静波发表了讲话。随着中国经济发展进入新常态，面临变革之窗，国内经济已经从高速增长阶段转变为中速增长阶段。供应方改革的深化、实体经济的结构转型、金融体系“从虚拟走向真实”以及人民币国际化正在影响着每个人的生活。在这样的变化下，家族企业也面临着创造财富和继承财富的挑战。

在世界范围内，第一代和第二代家族企业高管对财富和遗产有不同的看法。第一代人更注重创造财富，而第二代人可能更注重可持续发展，经过几代人的传承，可持续发展变得更加稳定和保守，这是国际家族企业的普遍现象。然而，在当前的中国背景下，全社会都在鼓励创新和创业，许多家族企业的第一代和第二代也在进行创新和创业。因此，如何快速创造财富，如何快速应对变化，成为家庭在创造财富时遇到的首要问题。

因此，随着公司治理的改善和产业的升级，财富管理人的作用将变得越来越重要。家族办公室作为“家庭的全能管家”，以其卓越的管理和控制能力，与家庭一起发挥着荣耀和光荣的独特作用，是实现家族事业繁荣的最佳途径和最佳选择。Noah wealth预测，随着社会对家族企业传承的关注，将会有越来越多的“家族办公室”产生。

据悉，诺亚财富是家族财富管理领域首批独立的财富管理机构之一，在多家族办事处的运作实践中积累了丰富的经验。诺亚财富家族客户服务中心总经理刘志峰表示:“一些家族财富的长期持续传承不是偶然的，有很多共同点，主要体现在以下三点:合理的家族治理结构、专业的传承工具设计和强大的资产管理能力。与其他家族办公室不同，诺亚家族拥有专业的移民服务团队，可以有效帮助客户解决公司的全球资产配置、税务规划、海外业务发展等综合问题。

诺亚财富创始人、董事长兼首席执行官汪静波说:“真正杰出的家族遗产是对自己家族精神的总结，如真理、感恩、勤奋、团结和善良。时间是不可磨灭的，最重要的是真善美的传承。”

目前，中国的家族企业主基本上都在55岁以上，而以家族继承人为首的企业比例仅为1.42%。许多“富有的一代”没有注意家庭财产的保存和继承。“财富”这个词对于超高净值个人来说有着超越数字的含义。随着岁月的流失，更多的财富可能会耗尽，疾病、自然灾害和事故都可能导致家庭的崩溃。然而，家庭精神文化的传承可以使一个家庭历经千辛万苦，代代相传。因此，从某种意义上说，家庭精神文化的传承比财富的传承更重要，这已经成为诺亚财富家族办公室的重要使命之一。

据了解，诺亚财富是mainland China独立财富管理行业的先驱。目前已形成资产管理、财富管理、全球开放产品平台和互联网金融四大业务板块，具备为中国高净值个人提供全球综合资产配置服务的能力。截至2016年12月31日，诺亚财富在71个城市设立了185家分支机构，为超过13.5万名高净值个人提供综合金融服务。

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