逃离北上广后去哪：苏州、武汉、成都是新宠

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刚刚过完端午节假期，你的心还在不安分吗，大概在想这些问题:

生活的意义是什么，每天工作的目的是什么，你是否渴望睡在这个皇城和魔城，在那里你加班却不想为自己的生活买单，你是否已经兴奋地想逃离北上广，解雇你的老板去见见这个世界？

逃离北上广后去哪里？什么时候是逃跑的最佳时机？鲜肉刚毕业，工作不满意，应该换工作吗？蝙蝠之间存在着什么样的跳槽蔑视链？英美烟草的员工主要来自哪里？

最近发布的职业数据白皮书可能会回答这些问题。

逃离北上广后去哪里:苏州、武汉和成都是新宠

北至广州、深圳和杭州，进入第一线的城市越来越多。

这似乎是一件好事，因为有越来越多的城市梦想可以疯狂地成长；这似乎又是一件坏事，因为随着这些城市房价和生活成本的上升，越来越多的地方有年轻人想要逃离。

一家互联网公司的产品经理大卫认为:“我认为逃避是不合适的。”人们一生都在寻找更好的生活。它是正确的地方去。”

随着中国经济的发展，许多二线城市逐渐发展起来，可以容纳越来越多的行业，企业数量也逐渐增加。因此，大学毕业生在找工作时有更多的选择。

虽然二线城市的工资水平没有北京等一线城市高，但消费水平却没有一线城市高，生活压力也没有一线城市大。这也是越来越多在一线城市工作的人选择回到离家更近、更适合就业的二线城市的一个重要原因。

根据脉搏数据研究所的数据，苏州、武汉、成都、天津、南京、郑州、Xi、西安、合肥和厦门已经成为人们离开北方、广州、深圳和杭州后实际去的九个热门二线城市。

为什么这些城市？根据脉冲解释，制造业就业在苏州占主导地位，而成都和Xi在电子和科技领域占主导地位。此外，这些二线城市的特点是外来人口和本地人口更好地融合，本地语言没有绝对的主导地位和强大的文化包容性。

大多数人在27岁时选择逃离

逃离一线城市的婴儿长什么样？根据脉搏数据研究所的描述，他们有5年以上的工作经验，追求更高的生活质量，在一线城市积累了一定的工作能力后，搬到二线城市追求更好的生活。

根据脉动数据研究所的数据，在过去的一年里，从一线城市发展到二线城市的人群中的主要力量是25-29岁的年轻人，占移民人数的45.9%。其中，27岁的人选择离开北方、广州、深圳和杭州，而去二线城市的人数最多，占10.9%。

相比之下，35岁以上再次离开的人更少，可能是因为有太多的事情要放弃。这些人大多在一线城市积累了更多的财富，在工作和生活中形成了固定的圈子和资源，而且大部分都成家立业，所以放弃的成本很高。

至于逃离后在二线城市的就业选择，大公司仍然是主要的。

根据脉搏数据研究所的数据，中国平安(601318，诊断)、百度、苏宁、中铁、新美国大学、富士康、桐城旅游、华为、京东、宜信、中软国际、滴滴等公司是最受青睐的就业公司。

职位方面，销售、营销、技术研发、首席执行官、总经理、运营、设计师、业务、项目管理、人力资源、行政后勤等。是二线城市许多人选择的主要职位。

在北京工作的CreditEase的一名员工表示:“我认为，逃离一线城市后，去CreditEase的任何地方都是一个不错的选择，因为CreditEase在北京以外的很多地方都是销售点。”做销售和获得佣金取决于一个人自己的实际技能，以及更多的工作和更多的报酬。业绩好的销售人员一个月能赚几万，甚至几十万是很常见的。这种收入在二线城市被视为富裕阶层，生活质量很高。”

这份工作不合适，所以早点换工作？

在阅读了跨地区的人才流动之后，让我们来看看跨行业的人才流动。

脉动数据研究所发现，文化、娱乐和金融行业已经成为这个时代最暴力的行业。

超过60%的传统娱乐人才已经转向互联网行业，主要原因有二:一是薪酬，二是趋势。一位从传统影视公司转型为互联网公司人士说:“互联网代表着未来的一个大趋势。”当你做的事情越来越老，它开始被淘汰，资金跟不上，你就会选择离开。”

报道指出，整个娱乐行业的传统人才和网络娱乐人才都将阿里巴巴影业和爱奇艺视为跳槽的首选。然而，阿里巴巴影业的人员流动性也很大，就像一个巨大的互联网人才“中转站”。

报告指出了一个有趣的现象。在传统的娱乐公司，员工工作十年后的平均工资是最高的，但是在网络娱乐公司，技术和产品在每个阶段基本上都比较高。

至于跨行业跳槽，从事人力资源行业十几年的赵岩说:“现在跨行业跳槽很普遍，但是大部分都是刚毕业几年的年轻人。许多年轻人缺乏对未来的清晰规划，他们经常漫不经心地找到他们的第一份工作，不管他们是否是专业对口人员。然而，工作一段时间后，他们会对这份工作有更好的理解，并发现他们对所做的工作感到厌倦和缺乏热情。他们觉得自己不适合这个行业，所以想在这个行业换工作。”

然而，对于年轻人来说，换工作不一定是件坏事。报告还指出，一个行业的兴衰以及它是否适合自己都会在一定程度上影响一个人未来的成长。如果你发现它真的不适合你，“早点换工作”。