佛山司级干部未被列为配偶移居国外的调查对象

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原标题:佛山对科级干部配偶或子女的选拔不应列为调查对象

近日，市委组织部和市人民社会保障局联合下发了《关于市直机关(单位)选拔司级干部的意见》(以下简称《意见》)，明确指出出国(境)的配偶或子女不得入选司级干部。

根据《意见》，佛山市机关处级干部选拔工作将遵循“党管干部、德才兼备、以德为先、注重实效、被群众认可、民主公开、竞争择优”的28字原则，坚持选票、积分、年龄并重，努力建设一支具有坚定信念、为人民服务、勤政务实、勇于承担责任、清正廉洁的高素质处级干部队伍。

为实现上述目标，市政府部门处级干部的选拔将严格按照沟通酝酿、民主推荐、考察、资格审查、宣传任用六个步骤进行。其中，民主推荐的结果将作为选拔的重要参考，但如果提议的职位发生变化，民主推荐应单独组织。

根据《意见》，在检查阶段，各单位党委(党组)要根据工作需要和干部能力、政治素质情况，综合考虑民主推荐和平时考核、年度考核、人员和岗位的一致表现和适宜性，做好充分准备，共同研究确定检查对象，防止将推荐票等同于选举票，简单地以票取人。

《意见》特别强调，有下列情形之一的，不得列为调查对象:群众认可度不高；在过去三年的年度考核结果中，被确定为低于基本能力水平；有管理官员和拉票的行为；配偶已移居国外(领土)，或没有配偶，但所有子女已移居国外(领土)；有违反我省计划生育政策的；受到组织处理或纪律处分的影响。

对于第一次受到纪律处分提拔使用的干部，《意见》明确规定，必须经作出纪律处分的纪检监察机关书面同意，并经所在单位党委(党组)讨论决定后，报市委组织部审批。他们的民主推荐票必须超过应出席会议人数的一半，民主评议的批准提升票和优秀称职票必须超过应出席会议人数的90%。

此外，《意见稿》多次提到，市级机关的科级干部要逐步提拔，要提拔的人选要先报市委组织部批准，然后再讨论决定党委(党组)。如果本单位部门级岗位有空的空缺，且本单位系统中没有合适的人选，可以进行公开选拔(选拔和调动)，但一般不跨城市进行；紧缺人才的选拔实行跨城市进行，并报市委组织部批准。