佛山新干部子女的配偶必须申报移民

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原职:佛山市新进正处级干部的子女和配偶出国时必须申报

近日，市委组织部和市人力资源和社会保障局联合发布了《关于市级机关部门级干部选拔的意见》(以下简称《意见》)。今后，新的司级干部不仅要申报财产，还要申报子女和配偶的移民。

还应报告儿童的婚姻状况

根据《意见》，市级机关选拔司级干部要经过议案、民主推荐、考察、资格审查、公示、任命等环节。在整个过程中，强调避免从程序上提拔“裸官”。例如，在确定调查对象时，《意见》规定，七类人不应被列为调查对象，包括配偶移居国外的人；或者没有配偶，所有的孩子都搬到了国外。

在岗位上，被提升到部门级领导岗位的人员必须填写《个人事务报告表》，包括报告其子女与外国人和无国籍人的通婚情况；子女与港澳台居民通婚；配偶和子女移居国外的情况等。

此外，《意见》还要求官员申报财产，规定他们应申报工资和各种奖金、津贴和补贴；我从事演讲、写作、咨询、同行评议、书画等劳动收入；共同生活的人、配偶和子女的房地产情况。我、我的配偶和共同生活的子女投资或以其他方式持有证券、股票(包括股权激励)、期货、基金、投资保险和其他金融和财富管理产品。共同生活的配偶和子女投资非上市公司和企业等。

拉票人没有资格被推荐

《意见》指出，选拔干部要坚持就地选拔人才，以成绩提升人才的原则。只有当本单位部门级岗位空短缺，且本单位系统中没有合适的人选时，才能进行公开选拔(选拔和调动)。部门级干部的公开选拔(选拔和调动)一般不跨城市进行；紧缺专业人才的选拔实行跨市选拔，并报市委组织部批准。

单位级职位出现空缺，只有当单位和系统中有大量的合格人员，候选人的意见不容易集中时，他们才能竞争职位，不适合“一提就竞争”。

在纪检监察方面，《意见》强调，不得超越岗位配备科级干部，不得超越机构规格提拔科级干部，不得违反规定擅自设置职称和提高干部等级待遇。工作调动或机构变动时，不准急于提拔和调整干部；未经批准，不得干涉下级中层干部和原单位中层干部的选拔。

对于拉票行为，一经查实，相关人员不得列入推荐候选人名单，已被列为调查对象或拟任命的候选人将被取消资格。