关于纪检特派员职责的几点思考

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纪检监察专员制度是建设银行党委为加强基层党组织廉政建设、增强员工遵纪守法意识而采取的一项重要措施，也是建设银行监督制度的主要形式。特别专员制度实施以来，不仅加强了管理，发现了问题，传递了压力，而且积累了经验，培养了队伍，丰富了监督形式，意义重大。随着建行转型发展的不断深入，结合基层银行的实际，笔者认为纪检监察专员的监督职能应进一步细化。在突出警示和提醒功能的同时，员工应该感受到监督不仅是纪律的责任，更是人性化的服务，使纪检监察专员真正成为具有监督和服务双重功能的纪检“铁军”。通过梳理，笔者认为应重点关注以下几个方面。

精耕细作“负责任的领域”。及时发现问题，反映问题，提出工作建议。一是注重党风廉政建设，重点监督党组织和领导班子在落实上级银行重大决策和重要任务过程中主动出击的努力、措施和方法；二是监督受信行在实施“三大一大”等重大事项的过程中是否实行民主集中；三是密切关注重要岗位和关键环节，不放松警惕，增强预防案件和预防腐败的能力；第四是更加重视关键人员。

请务必阅读“紧缩咒语”。从严治党，从严治线，纪检监察专员还应综合运用纪检监察的“四种形式”，特别是第一种形式的运用，突出法律面前的纪律性，早抓小抓，防止微乎其微；我们要坚决反对执行合规制度停留在口头上，写在纸上的现象，即没有落实到行动上，一些不按程序办事、反程序办事的不良行为，以及仍在暗地里违反“八项规定”的不良行为。

经常“拍照”。加强警示教育是形成遵纪守法思想道德防线的根本途径，也是防范违规行为的第一道“防火墙”。纪检委员应主动积极协助基层银行开展警示教育活动，增强员工对规章制度的敬畏感。首先，结合基层银行实际，开展专题讲座和专题研究；第二是把你周围熟悉的人和事结合起来，表达你自己的观点；三是组织员工参观反腐倡廉教育基地，使警示教育的意义内化和外化；第四，充分利用晨会、定期工作会议、微信自媒体等平台及时发布信息，打造合规自律的微型课堂。

唱出“主旋律”。所谓主旋律就是唱出遵守纪律的好嗓子，传递建行的正能量。纪检监察专员要协助基层行做好党建和合规文化建设，带领全行遵守规章制度和纪律。一是积极开展“三会一课”活动，带头遵守党的建设纪律，营造廉洁积极的良好氛围；其次，积极发挥党组织、工会、团委等组织的联合作用，使这些群体成为遵纪守法的中坚力量；第三是做好照顾员工的工作，比如家访。在年度家访中，纪检监察专员应积极参与并协助派驻银行做好员工关怀工作。通过与员工家属的沟通，他们不仅可以了解员工的困难，传递关怀，还可以掌握员工的思想动态，让员工家属能够帮助管理和约束员工超过8小时的思想和行为，从而成为建行合规的内部助手，构筑无形的管理防线。

总之，作为纪检监察的重要力量，纪检监察委员不仅要有自尊、自律、自律，还要有高标准、严要求。要根据被认可银行的实际情况，积极思考、认真调查，探索具有建行特色的监管方式，更好地为被认可银行服务，促进各项业务的全面发展。