和谐“家”风徐徐吹

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由中华全国总工会、中国人民银行、中国人民银行济南市分行和泰安市总工会联合发行的“中国人民银行山东省分行职工之家”荣誉室内展示了四枚“劳动模范之家”奖牌。每块闪亮的牌匾似乎都讲述了它们背后的故事。

据了解，近年来，中支实行了“上下衔接、系统建家”的模式，形成了“抓中支带支”的职工之家体系建设格局，扎实推进职工之家建设，让和谐的“家”风慢慢吹进全体干部职工的心中。

推进“一号工程”建设

“盖房子就是建社会，促进社会就是促进社会。泰安中直党委高度重视工会工作，将建佳融入全行工作大局，充分发挥与广大员工的桥梁和纽带作用，积极打造建佳品牌，团结辖区干部职工创先争优创业。科学高效地履行职责奠定了坚实的群众基础。”泰安市委书记、中心支行行长杨华军说。

据了解，中国人民银行泰安市中心支行结合自身实际，把建家园作为工会工作的“第一工程”，并通过固定渠道不断深化“工人之家”的品牌建设。中智被评为山东省“齐鲁文化大道建设”先进单位、职工职业道德建设先进单位、振兴泰安市劳动奖励、机关作风和政治作风建设等先进单位。，并连续14年保持山东省文明单位称号。

在此基础上，中智认真落实总行和分行党委的意见，把建设家园作为帮助县支行工作、促进其发展的重要内容。根据实际情况，统筹考虑，拨付分支机构建房资金，召开现场推介会和个人督导会，推动所辖县支行开展特色活动，形成工作亮点，使系统建设工作得以有效开展。

突出“一线一品”的特色

在中国人民银行肥城支行办公楼的楼梯上，一直到“工人之家”的房间大厅，有一个“美兰、竹、菊”系列寓意下的“德、诚、诚”的条幅展板，具有浓厚的文化建设氛围。

众所周知，肥城历史上有两个圣人，左丘明和范蠡。中国人民银行肥城支行认真落实上级职工之家建设要求，突出地域特色，弘扬传统文化精髓，建设文化之家，丰富文化建家内涵，打造“文化之家”品牌。

同时，中国人民银行肥城支行将“职工之家”建设纳入县支行总体建设规划，并制定完善了职工代表大会实施细则等相关制度，使职工之家建设有章可循，逐步规范化、制度化。同时，规范全体干部职工的言行，大力推进特色党支部建设。

此外，中国人民银行新泰市分行构建“民主管理+民主监督”模式，强化民主管理监督，打造“民主家园”；中国人民银行宁阳县支行以“和谐奋进支行”为建设目标，坚持文明创建，不断努力建设“文明家园”；中国人民银行东平县支行利用东平湖的特点，提炼出“心如湖清，质如莲高，命如行船”的“廉洁勤政”大家庭文化，打造“廉洁家园”。

塑造“风正心净”的风格

“单位是大家的，家庭式是大众的。工会工作要发挥参与功能，加强民主，维护功能，加强民风，建设功能，加强发展风，教育功能，加强奉献风，使家园建设工作在促进央行健康发展中发挥更大作用。”泰安市总工会主任孟说。

据了解，中国人民银行泰安市中心支行近年来不断加强软硬件设施建设，不断推进“职工之家”建设。一方面，完善硬件，打造“有形”家园，科学规划活动场所，打造文化走廊走廊，营造浓厚的家居氛围；绿化美化办公区生活区，建设员工食堂，改善工作生活环境；开一间慈母的小屋和一间推心置腹的交流室，促进快乐的工作和健康的生活。

另一方面，突出软件丰富的“隐形”家园，创建“慧之被迫”工作微信群，建立“乃和28”员工微信群，做好“互联网加”；依托泰安市“逢星期五”大型公益主题沙龙，提供免费心理咨询服务，开展“送心理健康”活动。(张乐制图)