不“失联” 更要有活力

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“作为一名外籍党员，我可以为当地做出贡献，帮助群众解决困难。我很高兴。”浙江省永嘉县东沟街江西万年县流动党支部书记王銮生表示，过去，外国人之间发生冲突或与企业发生纠纷时，他们往往会采取极端手段，比如召集老乡大吵大闹。自从他和15名外国党员一起加入新居民管理服务后，情况发生了根本的变化。今年以来，王耀声和他的同事已经成功解决了58起涉及外国人的纠纷。这是万年县加强流动党员精细化管理的生动例证。

万年县在“两学一做”的学习教育中，创新流动党员管理机制，推进“四优化四强化”，即优化组织关系调查、提高把握流向的准确性、优化管理结构设置、提高组织建设维度、优化活动形式、改善党建生态活动、优化激励保障措施、完善基础保障，取得了明显成效。

地方党组织如何管理外国党员并掌握他们的流动？为此，万年县实行流动党员定时定位的“三定”搜索制度，建立和完善了783名流动党员的动态账户。

顾志平，浙江省仙居县人，2011年在江西星宇汽车配件有限公司工作。党组织关系留在他的家乡，他基本上有五年没有组织生活。今年3月，了解到相关政策的老顾喜气洋洋，迅速申请了流动党员活动证。从那以后，他过着正常的组织生活，充满了精神和更大的精力，带领车间里的其他四名党员为他的岗位做出了贡献，从原来平均每月生产10万个导轨产品，到现在平均每月生产18万个。

“感谢党组织对我的关心和照顾，我们的农民工一定会发挥先锋模范作用，为家乡的发展多做贡献。”柴锦秀2004年来到浙江义乌经商。通过微信群的移动党员，她了解到自己家乡的发展环境和优惠政策都很好，决定和其他商家一起回国投资旅游项目。柴进秀回乡是万年县通过“四优化、四促进”活动引导流动党员为家乡做出贡献的结果。

“四优化、四促进”活动的立足点是促进经济发展。万年县根据流动党员在不同领域、不同行业、不同群体中的特点，引导他们为家乡的经济发展尽自己最大的努力。县委组织部在万年县成立了流动党员工作委员会，在万年县流动党员工作委员会微信群中加入了13个流动党支部和700多名流动党员。与此同时，相关的党(劳)委与浙江永康、温州、福建泉州的党工委建立了互动关系。每年年初，全县鼓励返乡党员为千年发展做出贡献，交流生产经营信息和管理经验，通过春节茶话会、返乡创业大会、专题招聘会等形式促进县域经济发展。今年，八位在国外创业的万年老党员回国投资创业，总投资42.5亿元。

《人民日报》(2017年10月10日，第18版)