高管人才需求旺盛 基金公司现高管无缝跳槽现象

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随着各种资本对公募基金牌照的渴求，新基金公司的不断成立也增加了对基金公司高级管理人才的需求，甚至出现了基金公司高级管理人员无缝跳槽的现象，同时占据了两家基金公司的高级管理职位。

中国证监会近日发布《关于批准设立郭蓉基金管理有限公司的批复》，批准设立郭蓉基金；基金公司注册资本为1亿元人民币，注册地为北京。根据郭蓉基金的股权结构，郭蓉证券持有51%的股份，上海古罗投资中心(有限合伙)持有49%的股份。根据证监会网站上的信息，丁险峰将担任法定代表人，将担任总经理，毛将担任经批准的基金的总监。

值得一提的是，上述郭蓉基金的总经理李玉龙仍是另一家基金公司的高管。在嘉禾基金网站的主页上，仍然挂着基金公司副总经理兼首席投资官李玉龙的肖像和简历。根据嘉禾基金的官方网站，李玉龙于2014年10月加入嘉禾基金管理有限公司，担任公司的首席投资官，拥有十多年的金融业从业经验。李玉龙曾在联合人寿资产管理有限公司、美国百龄坛公司和威尔明顿信托投资管理公司担任基金经理。

显然，到目前为止，嘉禾基金还没有宣布李玉龙的离开。目前，李玉龙仍是嘉禾基金的在职高管，但郭蓉基金的获批信息显示，李玉龙是获批郭蓉基金的总经理。对于这一现象，一些市场人士认为，基金公司高管出现这种无缝跳槽现象的原因，或者是因为嘉禾基金并不倾向于立即发布公司副总理兼首席投资官的辞职公告，以免向外界透露嘉禾基金高管发生了剧烈变化的消息，就在最近，嘉禾基金已经发布了重大的辞职公告。6月22日，嘉禾基金宣布公司总经理戴旭因个人原因辞去嘉禾基金职务。值得一提的是，已离职的戴旭于2014年10月担任嘉禾基金总经理，李玉龙则于同年10月加入嘉禾基金，担任首席投资总监。

基金公司高管无缝跳槽的背后，是基金行业对有经验人才的渴望。随着监管政策的放开，各种资本和机构对公募基金公司牌照的热情高涨。今年6月，中国证监会还批准了私募股权巨头莫泰山发起的博道基金，他持有该基金公司35%的股权。截至2016年底，共有121家基金管理公司，根据提交的基金公司设立申请，截至今年2月5日，有43家基金公司正在办理审批手续，这些拟设立的新基金公司无疑增加了对基金公司高级管理人员的人才需求。