12日盘前利好消息速递

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证券时报网络。6月12日，

匡威文化(002502，诊断)实际上控制了增加人口持有量的提议，并承诺保证10%的收入

6月11日晚，华为文化披露了由公司实际控制人、副董事长、总经理郭拟定的《关于向全体员工发行公司增持股份的议案》(以下简称《增持股份议案》)。

郭表示，基于对公司投资价值的判断和对公司未来发展前景的信心，建议华为文化及其全资子公司和控股子公司的全体员工积极购买华为文化的股份。本人郑重承诺，在2017年6月12日至6月15日期间，公司员工及全资子公司和控股子公司员工使用自有资金(不得使用融资融券或结构性资金分配等)。)通过二级市场竞价购买华为文化的股份，他们连续持股12个月并在职。如果在上述期间因购买公司股份而造成的实际损失由本人赔偿，收入将归员工本人所有。同时，我承诺如果员工在持股期间(最长12个月)购买匡威文化股份的净额低于10%，我将予以弥补；如果连续持有时间少于12个月，则扣减发生，或者如果员工在购买之日起12个月内离开公司，则员工将不会得到补充。本次持有公司股份的上限分别为:普通员工10万元/人、监事20万元/人、中层管理人员(经理)50万元/人、子公司副总经理200万元/人、子公司总经理及董事500万元/人。

据披露，华为文化拥有273名普通员工、39名主管、40名中层管理人员和18名高级管理人员。如果所有员工按照上述额度投资，6月15日之前，将有1.45亿元的资金购买华为文化。

一些分析师指出，匡威文化与其他公司的区别在于，公司老板保证10%的收入。也就是说，如果公司的股价在下一年上涨不到10%，老板将不得不自掏腰包。一方面，匡威文化对自己的公司有信心；另一方面，这也是老板支持市场的举措。

国际医学(000516，临床单元):建议增加损失赔偿基金作为自有基金

国际医疗9日晚披露了增持方案的补充公告。该倡议涉及的主体是公司及其全资子公司和控股子公司的所有员工；增加期限为2017年6月8日至6月14日；如果上述增持主体在增持期内通过二级市场竞价交易购买国际医药股票，其增持期内所持有的公司股份总额将持续持有12个月，自2018年6月14日收盘后，我将继续担任公司的在职员工，如果该部分公司的股票市值低于其投资成本，投资成本与当日收盘后股票市值的差额将由2018年实际控制人决定。如果股票的市值高于当天收盘后的投资成本，收入将归员工个人所有。实际控制人刘将以现金形式弥补员工增持公司股份造成的损失，资金来源为员工自有资金。

据该公司称，这一举措的范围仅限于该公司及其全资子公司和控股子公司的员工。本公司认为，刘先生具备相应承诺的还款能力，但仍邀请投资者关注履约风险。

北方国际公司(000065，诊断部门)签署了一份价值7.1亿美元的选矿厂建设合同

9日晚，北方国际宣布，6月8日，公司与阿克托比钢铁制品有限公司在哈萨克斯坦阿斯塔纳签署了“库卡布拉克铁矿选矿厂建设合同”。合同协议的工作范围包括库卡布拉克矿1300万吨铁矿石选矿厂的设计、采购、施工和试运行。合同总价暂定为7.1亿美元。

莱辛·蔡颖(300260，诊断)的真正控制者倡导员工增加持股的承诺

9日晚，宣布，公司最近收到控股股东、实际控制人、董事长兼总经理李提交的《关于公司全体员工持股的议案》。李主张公司及其全资子公司和控股子公司的全体员工积极购买的股票，并承诺在2017年6月12日至2017年6月16日期间，公司及其全资子公司和控股子公司的员工通过二级市场购买的股票，并持续持有12个月以上且在职。如果增加持有莱辛·蔡颖股票所造成的损失得到全额补偿，收入将归雇员自己所有。同时，公告披露了薪酬方式和资金来源、公司现有人员、全资子公司和控股子公司以及公司的基本情况。

新亚流程(002388，诊断)获得了补偿，上半年业绩增长了23倍

9日晚，新亚流程宣布了半年度业绩预测的修订公告。公司2017年修正后的半年度业绩预计为4904.89万元和4968.99万元，同比增长2309.44%-2340.92%。绩效修正的原因是公司已收到深圳市富源实业(集团)有限公司的全部绩效薪酬38，099，127.41元..根据相关规定，本公司确认该补偿为当期非经常性损益。

智松德(300173，诊断)发布补充公告，增加公司的股票提案

智松德9日晚发布补充公告称，公司董事长向公司员工发出增加公司持股的提案。公告明确表示，增持造成的损失是指2017年6月6日至6月9日期间，本公司及其全资子公司全体员工通过二级市场竞争购买本公司股份，在一定期限内12个月内出售上述公司股份的净变现金额低于增持金额，本公司实际控制人兼董事长郭对损失进行了全额赔偿。补偿方式为现金补偿，补偿资金来源于郭自有资金。郭具备相应的履约能力，相关薪酬是可行的。

中青报(300052，诊断)就增加公司股票的提议发布了补充公告。

9日晚，中青报就公司董事长向公司员工增发公司股份的议案发布了补充公告。公告明确表示，增持造成的损失是指12个月后公司员工与全资子公司员工持有的上述股份的价格与其增持期间净买入股份的平均价格之间的差额。董事长李瑞杰承诺以现金形式全额赔偿上述损失。李瑞杰承诺的赔偿限额为公司及全资子公司的员工通过二级市场购买中青宝股票的总购买价不超过50万元所造成的损失。根据公司注册员工人数，估计李瑞杰可能承担的赔偿限额是公司员工和全资子公司员工在增持期间通过二级市场购买股份所造成的损失。李瑞杰有相应的能力履行合同，相关的赔偿是可行的。

科达股份(600986，诊断股份)由总经理增加了374.8万股

11日晚，科达股份宣布，公司总经理唐颖计划从2017年5月15日起6个月内通过集中竞价交易方式增持股份，计划增持金额不低于5000万元，不超过1亿元。截至2017年6月9日，唐颖增持计划已实施，累计增持374.8344万股，累计增持5013.0326万元，超过计划额度范围下限的100%。

中国铁建(601186，诊断)共同中标了一个178.72亿元的公路建设ppp项目

11日晚，中铁建设宣布，由中铁建设投资集团有限公司(联合体牵头人)、广德铁路建设创新投资合伙公司、中国政府-企业合作投资基金有限公司等下属企业组成的联合体，中标了京疆高速公路吴彤大圈-雷姆高速公路政府与社会资本合作项目。项目主线长514.952公里，建设期3年，收费期30年。项目总投资约178.72亿元。

长城动画(000835，诊断)就增加公司股票的提议发布了补充公告。

11日晚，长城动画发布了董事长关于增加公司持股的补充公告。公告明确表示，增持造成的损失是指2017年6月7日至6月13日期间员工净买入公司股票。如果12个月后员工所持公司股票的价格低于增持期间股票的平均购买价格，董事长赵瑞勇将全额赔偿损失。补偿方式为现金补偿。赵瑞勇承诺对通过二级市场购买长城动画股份的公司、全资子公司和控股子公司的员工中，因长城动画股份购买总价不超过其月工资12倍(截至2017年5月)而造成的损失进行赔偿。根据注册员工人数及相关报酬，估计赵瑞勇可能的赔偿限额为公司及其全资子公司和控股子公司的员工通过二级市场增持股份造成的损失，其总购买价格不超过人民币16，595，933.04元，即估计最高赔偿限额为人民币16，595，933.04元。赵瑞勇具有相应的履约能力，相关薪酬是可行的。

金星之星(002439)与腾讯云签署战略合作协议

金星之星11日晚宣布，公司与腾讯云计算(北京)有限公司于2017年6月9日签署战略合作协议。双方将在政府和企业客户云计算项目建设、工业互联网等领域开展深入合作，并在技术合作、产品推广、运营维护等方面开展战略合作。，共同推动和推动全国政府、企业客户和工业互联网的建设和发展。

(证券时报新闻中心)