用友重磅发布2017年股权激励计划

本篇文章915字，读完约2分钟

2017年5月23日，用友网络科技有限公司(用友)发布了2017年股票期权和限制性股票激励计划。该激励计划共涉及1444人，主要是公司的核心人员，将向激励对象授予不超过5798万股的股权。涉及的目标股票为人民币a股普通股，占本激励计划公告时公司股本总额的3.960%。(该激励计划包括两部分:股票期权激励计划和限制性股票激励计划，其中股票期权激励计划约占2.640。限制性股票激励计划约占1.320%，限制性股票的授予价格为公司从二级市场回购股票平均价格的25%。本激励计划的有效期自授予股票期权和限制性股票的登记完成之日起至所有股票期权被行使或取消、限制性股票被发行或回购和取消之日止，最长不超过48个月。股权激励政策在高科技企业的人才战略中起着非常重要的作用。用友一直重视员工的发展和利益。自2001年上市以来，其股权激励政策一直处于行业领先地位。用友分别于2007年、2011年和2013年发布了股权激励计划，坚持以人为本的战略，为企业留住了一大批优秀人才。与以往不同的是，这种股权激励非常强烈和广泛，占总股本的3.960%，并且偏向于关键员工，更注重R&D技术人员和用友业务的关键成员。

用友欢迎产业升级的新机遇

以移动互联网、云计算、大数据、人工智能、物联网、区块链等为代表的新一代ict技术下。，企业网络化的发展正在加速，云服务已经成为一种新的产业模式。企业软件和企业it正迅速走向价值数万亿美元的企业服务市场。用友作为用友3.0全新的产品和服务形式，正式发布并投入运营。用友主要产品技术达到国际先进水平，产品优势不断提升。

用友通过帮助企业客户创新业务、改变管理和简化管理来增强中国企业的能力。用友云包括云平台、领域云、行业云、小微企业云、企业金融云和云市场。领域云包括金融云、人力云、采购云、营销云、协作云、电子发票、云通信等。行业云包括建筑云、汽车云、金融云、能源云、政府云、餐饮云等。；企业金融云包括常杰支付和供应链金融；与此同时，用友云市场将聚集大量云服务和生态合作伙伴为子行业和子行业提供的各种专业服务。

用友作为企业it的共享平台，将会给行业带来巨大的变化，促进行业的进步和发展，而产业升级也伴随着新的压力和挑战，人才是企业发展的基石和依托之一。用友适时实施股权激励，让员工共享风险和利润，增加核心员工的凝聚力，激发他们的潜能。这种股权激励更加关注R&D技术人才和用友业务的核心成员，将人才与用友战略升级结合起来，将更有利于推动用友3.0在新时代的战略落地，促进中国企业的互联网化和金融化，服务于中国企业it产业的转型升级。

科技创新企业更加注重股权激励

股权激励作为一种长期激励机制，可以将激励对象的利益与股东的利益紧密联系起来，使员工的行为与公司的战略目标保持一致，从而进一步完善公司的激励机制，促进公司的可持续发展。同时，实现员工与公司共同发展的目标，提高员工的积极性和创造性。用友的股权激励将有助于公司在产业升级的背景下提升人才竞争力，不断吸引更多优秀人才，加快向世界级商业应用服务基础设施服务提供商迈进。

科技创新企业实施以股权为核心的长期激励是由其自身特点决定的。企业创新的动力主要来自人力资本的积累。保持核心团队的稳定性，提高团队的创新能力，是促进科技企业成长的关键。解决这一问题的有效手段是采用股票期权等激励措施。可以预见，用友的股权激励计划将进一步增强企业的战斗力，实现跨越式发展，进而促进产业升级。