高明举行了第一次暑期校园招聘会，70%的学生对这个职位表示满意

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原标题:高明的首届暑期校园招聘会70%的学生对这个职位感到满意

高明区首届官校企人才对接活动暨暑期校园招聘会于今年夏天11日举行。来自广州职业学院、区技工学校和区职业技术学校的近3000名学生当场申请工作。根据组织者的统计，到活动结束时，将近70%的学生已经在水心找到了工作。

现场企业提供的工作都与学校提供的专业相近，摊位前有很多求职者，简历被“宽大处理”。今年在高明区举办的首届政府-学校-企业互动招聘会突出了政府牵线搭桥、政府与学校-企业合作共赢的特点。区人力资源和社会保障局副局长曲桂堂表示，该局将继续搭建良好的校企交流平台，推进高明“人才强区”的战略发展。

学生对找工作有很高的热情

上午9点，我被临时转移到招聘会议室的内部，求职的学生们相互推挤。在校外，找工作的学生仍然蜂拥而至。

参与此次招聘的企业主要是高明本地企业，涵盖纺织、钢铁、餐饮等行业。其中，溢达、海天等大型知名企业最受学生追捧。开业后不久，上述单位的招聘点前就排起了长队。

11日，惠州职业学院学生邹漫步会场，准备“举手投降”。她要申请的单位是当地的一家纺织企业。"主要是考虑专业对口，待遇也不错."她说。

在那一天的招聘会上，大多数参与企业提供的月薪约为3000元。大多数学生认为作为一个没有工作经验的“新人”，这个工资水平是令人满意的。

政府、学校和企业促进人才“三赢”

学生们很满意，主办活动的政府、学校和企业也有自己的收获。

记者当场注意到，由于招聘会是政府提前安排的，很多企业提供的工作都与学校提供的专业相近，很多求职者在摊位前不断流动，他们的简历被“宽大处理”。尤其是在服装印染企业，早上面试后，所有的招聘人员都在聊天，不停地往嘴里倒矿泉水。

来自塑料的邓小姐兴奋地说，企业渴望得到一批核心人才。“但只有通过社会招聘，忠诚的员工很难找到；最好是当一名学校的新兵，慢慢培养自己。”

她感谢区人民社会保障局建立了一个求职平台，使企业能够在最需要的时候找到大量后备核心骨干。

高职院校学生就业指导中心副主任黄婷11日也表示，有了政府的牵线搭桥，学校将更加清楚企业的就业需求，并在未来的学生培训中更加有针对性。她还说，每年在毕业季节，毕业生的就业都是社会关注的热点；如今，在区政府资源的支持下，学生就业问题“不再令人担忧”。

区人力资源和社会保障局副局长瞿桂堂表示，目前，高明区委、区政府正在大力实施“人才强区”战略，全区正在利用人才优势。政府举办政府-学校-企业人才匹配活动，不仅有利于学校和企业，还可以留住本地培养的人才，加快高明地区的发展。