南海区将奖励20万在新政职业学校培养技能型人才的城市补贴
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原名:南海推高技能人才。新政办公室职业学校将获得20万英镑的城市补贴
1日,记者从南海区人力资源和社会保障局了解到,南海区“人才强企”工作有了新的政策——“加强技能型人才建设暂行办法”。南海计划通过政策引导,建立和完善技能型人才引进、培养、评价和激励机制,力争到2020年,本地区技能型人才总量达到25万人,新兴产业占50%,其中高技能人才超过7.5万人,占30%以上。
职业介绍机构可以奖励吸引高技能人才5万元
"在技能型人才的引进、培养和评价体系中,企业将发挥重要作用."南海人力资源和社会保障局相关负责人表示。
根据新出台的措施,南海将加强校企合作和订单式人才引进,鼓励区外各类职业技术学院向南海输送高技能应届毕业生。对一次性运送30名以上高级工人或20名以上预备技师或10名以上技师(高级技师)到南海,且就业时间超过6个月(需投保),区财政将奖励每名高级工人1000元至1500元,每名技师(高级技师)奖励2000元。每个职业学院每年的奖励不超过30万元。
对每年从境外成功引进50多名高技能人才(不含应届职业学校毕业生)到南海工作且就业时间在6个月以上(必须投保)的职业介绍机构,南海还将给予一次性奖励5万元。据报道,佛山在购买服务和引进人才方面没有先例。
为了鼓励社会力量建立职业培训机构,新方法建议确保私立培训机构在教师培训、技能评估、就业服务和参与财政补贴培训方面享有与公立机构同等的待遇;同时,对经评估成功创办职业培训学校并获得市级创办补贴资格的,区财政将给予一次性创办补贴20万元。
此外,南海将逐步探索在试点企业建立职业资格认证的南海标准,区财政将对取得显著成绩并获得相关部门认可的人员给予10万元的一次性奖励。
第一批四名技能型人才本周获得补贴
对于个人,南海将实施工人技能提升培训补贴。也就是说,城乡劳动者参加培训或自学,实现从非技能水平到技能水平或从技能水平到较高技能水平的,可以根据《劳动培训和转移就业专项资金管理办法》申请补贴。目前,该区首批四名技能型人才已经享受到了第一碗汤,他们申请的补贴将在本周内收到,最低1200元,最高3000元。
今后,南海每年将举办一两次区域性职业技能竞赛。除了给予荣誉和物质奖励外,在竞赛中获得名次或等级的优秀技术人员可直接晋升专业资格,或根据有关规定优先考虑对技术人员和高级技术人员的评价。
同时,区还将组织和推荐区内技术专家参加国家、省、市的评审活动,加大对优秀技能人才的奖励力度,每两年评选10名“南海区高技能优秀人才”和50名“南海区岗位技术专家”,并授予获奖者荣誉称号,分别给予1万元/人和5000元/人的一次性奖励。
根据新办法,从南海区企业职工基本养老保险中退休的具有技师、高级技师职业资格的人员,除享受省市特殊政策津贴外,还可申请区财政发放的等级补贴。其中,技师补贴标准为200元/人/月,高级技师补贴标准为300元/人/月。
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