打破公务员“金饭碗” 天价面试班该到“退烧”时

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2017年，全国统考面试结束，省联考和省考也拉开了序幕。经过第一轮残酷的笔试后，一些考生脱颖而出，进入了面试，其中许多人将报名参加各种面试培训课程。与普通教育培训机构不同，目前市场上公开考试面试培训课程的价格高达1万元，有些甚至高达10万元。

客观地说，考生通过笔试后，有必要参加一些短期的面试培训，提高自己的面试能力；然而，从事这种培训的机构付出了艰苦的努力和劳动，收取一定的费用是可以理解的。然而，数万元甚至几十万元的报价多少有些离谱。

“公开考试热”的高烧难以退，正是因为巨大的市场需求。“天价”的原因无非是理解求职者的心理预期。公务员的工资不是很高，但他们的社会地位很高，他们的工作稳定体面，他们的全部福利令人羡慕。候选人最终闯入了面试环节。如果他们没有参加训练，而其他人参加了，他们不会在起跑线上输吗？公务员面试考察的是应聘者的综合素质。通常表达能力弱、缺乏知识积累的考生可以通过培训课程得到提高，但很难做出质的改变。此外，它是否真的能在考试中派上用场还是个问号。

因此，有关部门有必要打击虚假培训广告，严格管理公务员考试，确保考试的可信度，避免人们钻空.的空子更重要的是，要加快社会分配制度改革，完善公务员监督和退出等各种机制，使公务员收入逐步透明，加快改革步伐，打破公务员的“金饭碗”。(本文来源:经济日报作者:袁浩)

(编辑:邓暠)