22个工作日新三板发布1500余份高管变动公告 创新层占一成

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中国网银，2月10日-俗话说，“铁营里的士兵是活水”，关于新三板公司的员工是否像活水，没有统计，但这些公司董事的快速流动已经成为常态。据《中国网报》统计，仅2017年2月6日，上市公司就发布了1500多条董事监事变更、高管辞职等公告。

事实上，自去年以来，上市公司的高层管理人员一直呈现出一种频繁变动的正常状态。据《中国金融网》记者统计，2016年，新三板上市公司发布了约1.5万条董事、监事及以上公司重要岗位人员变动公告，平均每月100多条。

当然，也有大月份和小月份。例如，2016年11月，新三板上市公司的300多名高管辞职，其中包括董事、监事和秘书，离职原因无非是个人原因、工作调整和工作变动。

自2017年以来，上述情况持续存在，随着上市公司数量的增加，辞职等高级管理职位变动的公告数量将进一步增加。据《中国网报》不完全统计，截至2月8日，自2017年以来，上市公司在22个交易日内发布了1500多条董事监事变更公告。

另一个值得注意的现象是，与公司总数和董事监事变更公告数量相比，创新型公司与基础型公司几乎没有区别。上述1500个公告中，近10%来自创新公司，而目前创新公司的数量仅占基础公司的10%。

一些市场参与者曾告诉媒体，新三板上市的公司大多处于发展阶段，频繁的人事变动是公司的特点之一。在股权转让激励不太普遍的新三板公司，许多高管不持有股票。即使持有部分股份，也未必能留住董、等高端人才和核心技术人才。“如果有更好的地方，他们大多数都会选择离开”。