风雨兼程20年 秀兰集团走出独具特色的发展之路

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北京，1月20日人们常说:“十年树木，百年树人。”对于一家公司的成长来说，20年是一个非常宝贵的过程。

成立于1997年的集团是以赵的名字命名的，他是该公司的创始人，也是中国著名的捐赠助教的典范。经过20年的艰辛，蓝秀集团已经走上了一条独特的发展道路。

2016年是关键的一年

2016年是蓝秀集团实现跨越式发展、战略转型和产业升级的关键一年。

今年，京津冀协同发展的战略环境将使整个集团的产业规模实现重大跨越，整个产业将实现一个数量级的升级，以确保产业地位的提升。

今年年初，公司董事长郝海玲表示，要以百倍的信心和决心，打赢今年和今后三年“上一个台阶”、“上一个台阶”的攻坚战，把蓝秀集团打造成一个全新的平台。

她指出，要继承蓝秀的优秀基因，保持蓝秀的核心竞争力，实现蓝秀“百年传承”的梦想。为了始终如一地、真诚地学习和弘扬蓝秀精神，全集团的每一个员工，尤其是管理人员，都应该在头脑和思想上牢牢地打上蓝秀精神的烙印。

事实证明，蓝秀的努力没有白费。

今年以来，蓝秀集团房地产行业的经营业绩与去年同期相比大幅提升，提高了产品的标准化水平，增强了产品的复制能力。在新项目扩建过程中，牢牢把握京津冀协同发展的历史机遇，立足保定，加大项目扩建力度；商品混凝土集团承担了乐凯街高架桥等重大工程；吕雯板块深深扎根于湖南湘西，正式接管湘西矮寨桥、德宏苗寨等景区；互联网领域创造了一个“展示生活”的平台，蓝秀地产在各个方面提高了业主的满意度；蓝秀房地产担保贷款公司实现新突破。

集团已发展成为集房地产开发、物业服务、商品混凝土生产、酒店管理、旅游开发经营和金融投资为一体的综合性产业集团。中国有65家分子公司，覆盖京津冀、山东、海南、湖南、吉林、贵州、福建和江西。

截至目前，集团已完成房地产开发面积1300万平方米，在建项目400万平方米。保定有120万人口，仅在蓝秀就有10多万业主。

永远保持蓝秀精神

事实上，蓝秀集团的成就离不开蓝秀精神的传承。我希望全体员工不要忘记自己的首创精神，立志发扬蓝秀精神，实现真正意义上的孝、善、德、友、乐，创造“五位一体”的蓝秀文化，开拓创新，走出一条有蓝秀特色的发展之路。

正如郝海玲董事长强调的，我们要坚持突出蓝秀文化。

她认为蓝秀精神是公司的灵魂，是蓝秀事业成功的法宝。只有更好地学习、继承和发展蓝秀精神，它才能得到承认和认可。无论做人还是做事，都不要忘记社会责任，永远把社会利益放在第一位；与员工和业主双赢。在公司内部，通过机制建设，员工的成长和收获与企业的成长和收获息息相关；对待业主和客户，我们必须站在对方的立场考虑问题，关注业主和客户的感受。这是工作的起点，也是获得最广泛支持的唯一途径；让蓝秀品牌变得更大更强。集团管理层应该脚踏实地，高瞻远瞩。要善于借鉴一流企业的经验，结合蓝秀20年的核心竞争力，不断提高管理水平。

蓝秀集团在致力于工业发展的同时，积极参与公益事业，以行动回报社会。

据报道，多年来，蓝秀集团从未停止过赡养老人、帮助贫困学生、捐赠中小学、捐赠保定军校广场、解决贫困山区干旱问题、修路等行为。据不完全统计，蓝秀集团累计为社会公益事业捐赠物资约7300万元。2010年，蓝秀集团还被房地产协会评为“最具社会责任感的企业”。

“当你管理好资金，企业就必须发展。交谈需要时间，而不是一夜之间。而且，光发展是不够的，还要创新。”蓝秀集团表示希望未来全体员工团结一致，真正实现蓝秀精神，为社会负责。