2013年，佛山的平均工资低于广东省

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你的工资足够养家吗？佛山的平均工资低于省级水平

年平均工资一公布，就吸引了很多网民呕吐，很多人称之为“平均工资”和“延迟工资”。最近，佛山市统计局公布了2013年城镇非私营单位从业人员和在职职工的平均工资。平均工资是如何计算的？你得到了多少现金？在目前的价格水平下，我们如何消费呢？你为什么要计算平均工资？记者教你理解平均工资的秘密。

平均工资

平均工资=报告期工资总额÷报告期平均人数

(平均工资包括基本工资、绩效工资、工资津贴和补贴以及其他工资，不包括病假和事假等扣除项目)

4180

2013年，佛山非私营单位员工平均年薪为50，158元，平均月薪为4，180元

3551.7

月薪(元)

(月工资=月平均工资-企业为个人缴纳的三险一金-个人所得税、三险一金指养老保险、医疗保险、失业保险和住房公积金)

●个人社会保障缴费:43.8万元

(4，180× 10.5%，养老保险、医疗保险和失业保险的个人缴费分别为8%、2%和0.5%。由于4180元已超过各类保险缴费基数的下限，且未超过上限，故按4180元的实际工资计算。)

●个人缴纳住房公积金187 .8元

(上年度月平均工资×个人缴费比例，即3756×5%)

●个人所得税:1.6元

(应纳税额:4180-438.9-187.8=3553.3，个人所得税按现行起征点3500元计算，即1.6元)

【追踪】佛山的经济总量在全省排名第三

为什么平均工资低于省级水平？

佛山市统计局的工作人员解释说，一方面，广州和深圳的员工占全省的比例较高，提高了全省的平均水平。另一方面，这与佛山的经济结构有关，制造业是佛山的主要产业，私营和个体经济占很大比例，而个体和私营单位雇员的工资没有反映在城镇非私营单位雇员的平均工资中。同时，占全市城镇非私营单位职工80%以上的其他城镇单位(主要是劳动密集型企业)的工资也低于全市平均水平。

中山大学岭南学院财税系主任江林认为两者并不矛盾。如果一个地区的经济总量是由固定资产投资和进出口贸易驱动的，而不是由内部消费驱动的，这种经济结构可能会导致一个经济总量高的地区的平均工资反而更低。“如果佛山的技术更新速度比其他城市快，而经济增长的目标是通过提高劳动生产率来实现的，那么总工资就不会很高，工人数量也不会很多。这也可能发生。”