国家假日办公室运作14年后被撤销

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假期不再是“绑架”旅游。带薪假期近了吗？

据新华社15日报道，中国政府网站宣布，国务院批准建立国务院旅游工作部际联席会议制度，取消已运行14年的国家假日办公室，将其职能并入国务院旅游工作部际联席会议。

高级召集人，更广泛的组成部门，更高的规格...据业内专家称，联席会议的成立标志着国家层面旅游发展理念的转变。假期将不再“绑架”旅游业，让人们“渴望穿上”的带薪休假制度的实施会加快吗？

你为什么取消国家假日办公室？

2000年6月，为响应黄金周期间的协调和组织，国务院牵头成立了全国假日旅游部际协调会议。“此外，每年的假期安排首先由国务院决定，然后国家节假日办公室将在召开部际协调会议时提出假期调整计划。最后，国务院发布了假期安排的结果。”清华大学假期改革研究小组组长、人文社会科学院教授蔡继明表示。

自2013年以来，国家假日办公室一直处于舆论领域，从“收集三分之一的假日安排”到“宣布除夕不放假”。取消的消息一出来，许多网民就大喊:“不给除夕放假的假期办公室早就应该取消了。”一些网民质疑:为什么要取消呢？假期安排会改变吗？

“公众舆论对国家假日办公室的关注实际上源于对长假不足的不满，但它向假日办公室发泄愤怒。”著名旅游专家、中国社会科学院旅游研究中心特约研究员刘思敏说:“1999年黄金周后，对旅游管理提出了新的要求，建立了假日办公室等应急机制。起初，这种协调机制发挥了较大的作用。经过几年的运作，“黄金周”前相关部门的协调已经成为常态。国家节日办公室的作用不再那么明显，需要创新。”

蔡继明认为，中国以往的假日制度主要服务于旅游经济，假日“绑架”了旅游业，旅游业与假日简单挂钩，导致假日不断调整，引起群众不满。

带薪休假的实施更近了吗？

多年来，如何安排法定假日一直是中国旅游业的热点问题。然而，人们的“恢复五一黄金周”、“增加法定节假日”等想法并没有“变成现实”。专家认为，当国务院成立旅游工作部际联席会议时，中国的假日将继续长期“分散和集中”，联席会议的成立将对实现2020年基本实行带薪休假制度的目标发挥积极作用。

刘思敏认为“黄金周”和带薪休假是解决长假不足的两种方式，一种是全家集体旅游，另一种是个人旅游。“如果分散的带薪假期更理想，能更好地满足我们的需求，取消黄金周也没关系，但实施带薪假期非常困难。”

根据携程网发布的2014年中国游客意愿调查报告。今年年初，80%的游客想选择带薪假期进行非高峰旅游，只有少数人选择在黄金周和春节期间旅游。蔡继明认为，国务院旅游工作部际联席会议将遵循政策和公众意见，重点协调旅游业发展中遇到的问题，包括假期安排。

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那几年，假日办公室抓住的“头条新闻”

标题1:洞穴的长假是拼凑在一起的

事件回顾:2013年11月，许多媒体客户和官方微博在中国政府网站上发布了关于“2014年假期计划”的虚假消息，引发了热议。根据这个节日信息，2014年元旦有5天，春节有9天，元宵节有2天，清明节有3天，劳动节有5天，端午节有3天，中秋节有3天，国庆节有9天。尽管这一虚假消息让人们开心，但它也反映了2013年混乱的“假期调整”不受欢迎的现实。

标题2:除夕夜没有假期

事件回顾:在2014年公布假期安排后，网民们在除夕夜被踢出春节假期时吐了口唾沫。

许多上班族感到无助:除夕夜，他们下班后仍要支付高速费才能回家，如果离家很远，他们就赶不上团圆饭和春节晚会...即使他们不是上班族，一些网民也表达了他们的不理解，传统的中国除夕变得越来越无味。

标题3:恢复五一假期的通话

事件回顾:自2008年五一黄金周取消以来，国家节日办公室一再陷入保存或取消五一假期的舆论潮流。恢复五一假期的呼声逐年上升。在假日办公室于2013年10月10日和11月27日发布的两份调查问卷中，它根本没有被视为民意调查选项。