比亚迪半价卖房给员工 华为为新员工准备百万年终奖

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第一:比亚迪以半价向员工出售房屋

12月15日，迪雅三村5334套房预售！其中，共有房屋5331套，均价17505元/套，价格区间14023-26001元/套，每套面积47.6 -318.55平方米。

价格只有周围的一半，员工:终于等你了

早在2016年11月，比亚迪股份有限公司就发布了《关于迪雅三村在线预测名称的通知》。比亚迪员工不禁感慨:“迪雅三春从5年到6年前一直等到现在，平山的单价从3000涨到4万，终于等到了你！”

据了解，迪雅第三村曾被列为经济适用房，已购员工今后将被限制再次申请经济适用房和人才房。产权限制期届满后，购买人申请全部产权的，应当按照当时的法律法规或者政府政策缴纳增值收益。

注册条件是:

1

截至2016年12月31日，在公司工作满一年的正式员工，主序列G级及以上，操作流程栏i6级及以上。

2

应比亚迪公司的要求，比亚迪公司原主要序列为G或以上、经营序列为i6或以上的员工转入合资公司，即比亚迪公司分批离职的员工转入合资公司(不包括离职后进入的员工，具体范围以人力资源部绩效薪酬部备案的公司名册为准)。

3

公司批准的深圳迪雅学校9名教职工。

附件是平山新销售的平均价格表

△资料来源:深圳中原研究中心

平山是一个拥有多种公寓类型的黄金地段

深圳比亚迪第三村是比亚迪企业用自有土地建造的住宅商品房，主要用于满足员工的住房需求。位于聚龙山公园旁，项目总面积61万平方米，土地面积20万平方米。本项目有五种类型的公寓:一室一厅，两室一厅，两室两厅，三室两厅，顶楼，各种公寓面积。

Yadisan村

产权:70年。

容积率:2.2，绿化率35%

支持教育:屏山同心外国语学校是屏山最好的学校之一。深圳理工大学、深圳中学等五所学校共同打造东方大学城。

地块:聚龙山公园是平山最大的湿地公园，聚龙源国际科技创新城将成为第二个科技园。

交通:厦深铁路平山站、深圳地铁14、16号线、神惠山轻轨、南平快速干线等。从比亚迪公司到迪雅三村的云轨也正在规划中。

第二:华为为员工准备了100万份年终奖金

12月18日，在华为论坛的语音社区，部分荣耀员工发布了华为荣耀在2017年取得巨大进步的消息，并提前发放了奖金。他们还要求自己交一个女朋友和一个合适的未来哥哥。

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12月18日，华为创始人任近日发布的一份公司文件显示，为了激励员工士气，增加荣耀品牌手机的销售规模。

只要目标在内部和外部合规的范围内实现，你抓的食物越多，你得到的奖励就越多，13年级的学生可以得到23年级的奖励。

一些热情的网民拥有最终决定权

据此，

荣耀手机草根员工也可以获得超过一百万的奖金

换句话说，如果你的表现足够好，

你可以得到比总统更多的奖金

据了解，华为有一套严格的薪酬制度，它设置了13至23个级别(22个级别是公开的，超过22个级别是总裁级别，类似于华为消费业务ceo于成东的级别)，每个级别有三个级别:A、B、C

本科硕士学位通常是13级，博士学位是14级。社会招聘取决于工作年限和所需职位的重要性，一般从15级到19级，属于18级管理层。

从这一外流奖金方案来看，荣耀品牌手机将根据售出的手机数量获得佣金，不同档位和型号的单部手机的佣金是一样的。

具体来说，荣耀品牌手机员工的奖金价值=单位佣金*销售单位数量*加速激励系数*贡献利润完成率。

也就是说，不管你是哪一级，你都可以获得巨额奖金。员工只需要在完成公司给定的利润后为更多的用户服务，就可以获得更多的奖金，而且没有上限。

这不是华为第一次破例颁发年终奖金

对员工慷慨大方，可见销售额

“如果你给更多的钱，你将成为一个有才华的人，而不是一个有才华的人”。任从不隐瞒他对员工的慷慨。“分钱”也是华为的杀手锏。

早在2015年5月底，华为就提前完成了年度目标，因此在第三季度提前启动了消费业务的年度奖金发放，并启动了下半年的奖金评估计划。那一年，小伙伴们每年两次获得年终大奖，这也直接刺激了销量，让华为在2015年售出1.08亿部手机，大大缩小了与三星和苹果的差距。

奖励方案

或者与手机市场环境有关

该文件正文的第一句话是:“该方案将从10月开始实施。”

据第一移动电话研究所的孙燕彪称，今年的辉煌手机市场表现良好，销量快速上升，线上线下平衡。

华为推出新的奖励计划与手机市场的大环境有关

一方面，今年整个手机市场的全屏推出是错误的，而且有很多全屏模式，这打乱了手机市场的节奏。对于手机制造商来说，非全屏幕手机销售不太好，再加上国庆之后。现在是传统手机销售的淡季，华为也希望在辉煌的第四季度增加销售；

另一方面，一些手机制造商有大量库存，一些主流制造商正在关闭他们的专卖店，并开始线下收缩。为了荣耀，这是一个反击的机会。

该计划还显示，“光辉品牌手机是基于总贡献利润和规模，并产生奖金自下而上的单一佣金和实际销售单位的数量，牵引团队将增加销售规模和增加市场份额。”

华为一直专注于高端市场，今年特别关注低端机器市场。新星不仅是一个新的子品牌，它的荣耀也是今年低端市场最大的黑马。许多手机，如荣耀v9、荣耀8青年版、荣耀9和荣耀v10相继发布，不断刺激市场，帮助华为稳定其手机领域。

值得一提的是

荣耀在2017年取得了不错的成绩

12月初，辉煌总裁赵明在第七届辉煌游戏大会上宣布，辉煌已经占据国内互联网手机市场的第一位，海外市场出现全新突破。荣耀分别在芬兰和俄罗斯获得了第一和第三个市场份额。

奖励计划是真的还是假的？

该官员没有回应

对于这个年终大奖，围观者集体表现出一副“羡慕的白痴面孔”。

许多华为员工也在华为论坛的语音社区留言，称他们“非常兴奋”。也有相对冷静的员工表示，发帖的弟弟仍然“太年轻”。“事情可能没有我想象的那么美好。”

然而，对于那个说“我不太相信”的小朋友，这位小兄弟也回答说:“我们会在元旦看到不同的。”

如果这一波奖金激励是真的，

那是为了

“薪酬就是薪酬”的最佳诠释！