人行泰安市中支 “三建一谈”激发履职活力

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记者文悦赵小亮通讯员韩志楠马小旭报道，近年来，中国人民银行泰安市中心支行积极探索建设“三个建设一个谈话”机制，认真引导价值观，进行了良好的“推心置腹”交流，努力营造辖区内团结奋进、争创一流的良好工作氛围，激励员工各司其职。据了解，中心支行设立的“心语交流室”为员工提供心理咨询服务，畅通了表达基层需求的渠道。本行还成立了“新宇集团”服务团队，解决员工的心理困惑和实际困难，并制定了行级领导年度座谈交流计划。到目前为止，已经进行了17次推心置腹的交流，收集了40多条干部职工的意见和建议。