金诚集团韦杰：如何成为一代青年担当，他只说了这两点

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又是一个郁郁葱葱的夏天。在这个年轻人的季节，近800万大学生毕业并走向社会；900多万高中生开始填写他们的志愿者。年轻人，我们如何拥抱时代？这个时代需要什么样的年轻人？

在美国，乔布斯说:我们能失去的只是我们的汽车和衣服。我们没有什么可失去的，但我们得到的是我们应得的。在欧洲，法国最年轻的总统马孔说:你知道怎么买西装吗？去工作！

对于那些即将进入社会或想要改变工作环境的求职者来说，了解企业和社会需要什么样的人才尤为重要。晋城集团董事长韦杰先生可能会给年轻人一些启发。

大约三分之一

韦杰认为，一个有用的人可以分为三个部分，这三个部分相互作用，对独立人格的形成非常重要。

第一个三分之一是大家在寒窗里努力学习积累的专业知识；第二第三是跨行业领域的各种知识。然而，知识是无穷无尽的，许多人在拥有了前三分之二的知识后，很容易成为知识的奴隶，或者在职业道路上走上死胡同，或者完全屈从于社会氛围。正因为如此，第三个三分之一对其自身的管理和领导尤为重要。

对于年轻人来说，我们不仅要平衡专业知识和社会知识的关系，还要有优秀的管理能力，时刻严格管理和要求自己。

这是韦杰先生对年轻人成长的建议，也是金城的人才观。在他看来，每一个金城人都应该是一个精益求精、具有独立思考能力的工匠，而不仅仅是一个机械化生产的流水线工人。因为晋城正在推进新的城市化，这是一件需要反复打磨的艺术品。

善良，锻炼，勇敢

简单的九个字背后蕴藏着伟大的人生智慧，这也是金城集团所倡导的核心价值。

善良并不意味着妥协，当别人伤害你时也不意味着羞辱，但是你应该永远记住与你的环境和工作和谐相处。

锻炼包括两个方面:身体和精神，它们相互促进。作为一种锻炼方式，锻炼可以使身体变得更强壮，热爱运动的人会变得更强壮，隐藏着无限的能量。

勇敢这个词不是鲁莽和冲动的。“勇敢”这个词是你走出去的第一步，也是你做任何事情的基础。如果你做不到这一步，其余的就都没用了。

除了这三个要素之外，韦杰还强调，包括金承仁在内的每一个年轻人都应该多学习，利用零碎的时间，整合零碎的信息，长时间地处于学习状态，从而慢慢地把自己塑造成一个具有独立人格的工匠。

这些人才观和价值观也是晋城集团对人才的期望和要求。每个金城人都应该努力拥有一个善良、锻炼、勇敢、善于学习的三位一体的独立人格。

任何一套学习方法总是说起来容易做起来难。作为金城集团的掌舵人，韦杰先生一直是上述人才理念的践行者。从浙江大学法律系毕业后，他逐渐成为一名著名的律师，但在事业蒸蒸日上的时候，他选择了进入金融领域创业；在原有城市化发展的基础上，他开辟了一条独具晋城特色的城镇发展道路；虽然很忙，但它每年都会出现在马航的轨道上；他喜欢看书，他总是能在车里看到很多书

中国未来需要的年轻人必须是内心光明的人，他们的承诺和价值将为中国未来的发展带来无限的可能性。在一次学校招聘演讲中，韦杰这样说道。