佛山环卫工人的新政策津贴有望提高

日前，佛山市住房和城乡建设局公布了《佛山市进一步改善环卫工人待遇实施细则(征求意见稿)》。根据征求意见稿，佛山市制定了进一步改善环卫工人待遇的细则。意见稿提出，要规范和提高环卫工人的工资待遇，逐步解决环卫工人的住房、入户和子女就学问题，改善环卫工人的工作条件，加快环卫设备设施的更新改造。

津贴调整

调整环卫企业职工岗位津贴标准:岗位津贴标准不低于每人每天11元，按实际工作日计算，按月发放。从2017年1月1日起，岗位津贴标准原则上每年提高一次。各区可根据各区的经济发展水平和财力进行分类细化，建立灵活的调整机制。每年的春节、劳动节、中秋节、国庆节和环卫工人节都可以为环卫工人提供适当的节日慰问金。

值得一提的是，意见稿规定，环卫企事业单位应按《住房公积金管理条例》的规定为环卫工人缴存住房公积金，个人和单位的月缴存额不得低于上一年度环卫工人月平均工资的5%。

最低工资调整

根据意见稿，环卫工人的工资构成包括但不限于月基本工资、岗位津贴、高温津贴、加班费和假日抚慰金。与区、镇(街道)、村(居委会)签订环卫合同的环卫机构和企业环卫工人纳入本细则管理范围。

环卫工人的月最低基本工资不低于佛山市最低工资的110%(按佛山市现行月最低工资1510元，即1661元计算)。当政策调整最低工资时，环卫工人的最低月基本工资也应相应调整。纳入环卫机构建立和管理的环卫工人实行事业单位职工收入分配制度。

佛山市环卫工人在新政中的特殊职位每年可获得4分