艺术金融职业经理人培养 走在路上

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俗话说:一千美元容易得到，但是一千美元却很难找到。本“江”是指行业内专业性、专业性和市场化的专业管理人才。

随着中国艺术市场的扩大，中国艺术金融不断创新发展，社会影响力不断增强，艺术金融人才缺口凸显。如何培养艺术金融人才已成为业界普遍关注的问题。

近日，由国务院国有资产监督管理委员会职业经理人研究中心和中国工艺美术贸易有限公司联合发起的艺术金融高级职业经理人资格培训与评估项目在北京举行了首次启动仪式。

艺术金融人才完全缺乏

数据显示，2015年艺术金融市场规模进一步扩大，达到553.1亿元，比2014年增长329.40%，2016年达到创纪录的986亿元。随着艺术金融创新模式的快速发展，对艺术金融的人才需求和培养方向提出了更专业、更重要、更迫切的要求。

艺术金融作为一种新的金融形式，有其独立的演进规律和特征。它不仅仅是艺术+金融，也不能被理解为艺术产业和金融产业的融合。艺术金融是创造艺术资源、资产和金融化的服务过程。其核心是基于艺术资产的投资和融资形式及服务。该服务流程包括产品、方法、支持系统和其他服务形式。然而，现实中我们发现，懂金融的人不懂艺术，尤其是在金融机构工作的人，文化艺术素质和情感严重缺失，这使得中国艺术资产的证券化、金融化和大众化难以推进。

“中国的艺术金融人才完全缺乏。缺少高端人才和低端专业人才。”中国美术学院副院长木在接受中国经济网采访时表示，艺术金融是一种新的形式，一个新的课题，当前艺术金融人才的需求和培养体系存在扭曲。“我们有大量的高等教育机构，但面对实际需要，我们没有相应的人才培养。目前，迫切需要建立一个符合实际需要的教育和培训制度。”

从目前情况来看，高校培养的是有知识的专业人才，而专业培训是在社会中完成的，这需要与实践和案例相结合。艺术金融人才的培养是一个过程，需要逐步确立艺术金融人才的现实需求，调整培养结构。穆认为，培养职业经理人是培养高端职业经理人的重要途径。"整合社会、制度和教育系统是一个解决方案."

从发达国家的历史来看，职业经理人的产生和确立是企业现代化的必然过程。随着企业规模的结构性变化，职业经理人的基本管理水平也将改变企业的运行机制，甚至整个团队体系和整个业务流程。因此，大力发展艺术金融职业经理人对艺术金融业的发展尤为重要。国有资产监督管理委员会职业经理人研究中心党组书记、职业经理人研究中心主任王永利表示，国资委职业经理人研究中心主办的“艺术金融高级职业经理人培训与评估班”将根据艺术金融行业企业发展需要，大力推进艺术金融职业经理人队伍建设的规范化，促进行业高素质复合型人才的培养。

培养艺术金融复合型人才

工业的发展靠企业，企业的发展靠人才。只有让专业人士做专业的事情，才能更好地促进企业的发展。中国艺术金融业的人才是由艺术金融业的业务特点决定的。穆认为，艺术金融人才除了具备人才应具备的共性外，还应具备自身的一些基本特征。“首先，艺术金融人才在智力和实践结构上的要求是跨国界的。智能结构应该是跨学科的，前沿实践和创新应该是跨学科的。其次，艺术金融人才应具备金融、艺术、市场和行业经验。第三，艺术金融人才必须具有国际视野，精通中国市场，懂得如何整合和发展；第四，艺术金融人才应该能够快速适应新的动态变化。适应的基础是学习和创新能力的培养，特别是与时俱进的学习能力。”

艺术金融的创新发展不仅是一个前沿理论问题，也是一个前沿实践问题。这个问题的复杂性和难度已经超过了问题本身。它需要多学科和多学科，整合相应的优势和能力，并共同努力解决关键问题。如果我们离开人才和人才培养的基础，可以说是寸步难行。艺术金融人才的培养除了专业素质外，还应具备专业素质，以促进行业发展。可见，艺术金融人才的培养和研究是一个系统的三维结构。

据中国经济网记者介绍，本次培训通过考试的学员将获得职业经理人资格证书和人才质量评估证书。为企业聘用管理人才提供资格证书。“除了理论教育和专业教育，艺术金融的发展还需要专业教育。这次培训是一个先例，非常重要。”西木说。(中国经济网记者程琦)