佛山在2014年发布了工资指导价，年工资差异明显

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【佛山市发布2014年工资指导价，年工资差异明显】受教育程度与受教育程度之间的工资差异明显，高等教育程度在工资上具有优势。硕士以上学位的平均指导价为142，040元/年。10月30日，佛山市人力资源和社会保障局发布了2014年佛山市人力资源市场工资指导价。

根据Nandu.com的说法，在这一工资指导价中，企业220多个岗位(工作)的工资水平根据不同的工作、不同的专业和技术等级、不同的教育背景、不同的年龄和不同的服务年限分为高位数、中位数、低位数和平均位数。其中，高位和低位是10%极值的平均值。在不同类型的工人中，企业经理(厂长)的年薪相对较高，平均为133320元/年，最高职位为476460元/年；房地产业务人员的工资也相对较高，平均为98610元/年，最高为225630元/年。

高等教育在工资方面仍有优势。根据不同学历企业工资指导价表统计，硕士以上学历平均指导价为142040元/年，本科学历为79580元/年，大专学历为58570元/年，初中及以下学历仅为34020元/年。与去年相比，年薪也增加了。2013年，硕士及以上学位的平均指导价为124，205元/年。

工资指导价是多少？(摘自百度百科)

劳动保障行政部门定期对各企业不同职业(工种)的工资水平进行调查、分析、汇总和处理，形成各职业(工种)的工资价格，并向社会公布，以规范劳动力市场供需双方的行为，引导企业从微观角度合理确定个体劳动者的工资水平和各类人员的工资关系。

有什么意义？

在劳动力市场建立工资指导价制度是市场经济国家的普遍做法，有利于充分发挥市场机制在工资分配中的基础性调节作用，促进市场均衡工资率的形成；有利于引导企业根据劳动力供求状况和市场价格，在企业内部形成科学合理的工资分配关系；同时，也有利于企业工资宏观调控体系的建设。

2014年佛山人力资源市场工资指导价回顾：

详情请查阅:佛山市人力资源市场薪酬指导价(2014)。pdf