好消息！这个假期又延长了！符合条件的快来对号入座

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西藏调整现行干部职工生育待遇！产假不足的单位需要补贴

7月3日，西藏卫生计生委、人力资源和社会保障部联合下发了《关于调整西藏自治区干部职工二孩生育待遇的通知》(以下简称《通知》)。

根据《通知》，凡在西藏自治区户籍的干部、各社会团体、企业事业单位、行政机关工作的人员，依照法律法规生育子女的，每生育一个子女，享受一年产假(含法定产假)，因工作原因不能休全产假的，由用人单位给予适当补贴。

此外，

配偶享受30天哺乳假(不包括年假)。

在此期间，夫妻双方的工资将保持不变。

产假期满后，妇女将不再享受假期。

参加生育保险的，按照生育保险的有关规定享受生育津贴。

据西藏自治区卫生计生委有关负责人介绍，按原规定休产假的人员，如产假未满，可向本单位人事部门提出申请，由本单位根据具体情况决定是否延长。

30个省市修改产假时间，最多可以占用一年！

中国的《女职工劳动保护特别规定》建议女职工享受98天的产假。

去年修订的《人口与计划生育法》第25条规定，依法生育的夫妇可以因延长产假获得奖励或其他福利待遇。

29个省修订计划生育条例时，也取消了晚育假，并将产假的计算方法调整为“国家规定的98天假期+生育奖励假”。

目前，29个省(区、市)修订了地方人口和计划生育条例，30个省(区、市)修订了产假时间，各地都不同程度地增加了妇女的产假时间。

通过政府部门联合发布的文件，西藏明确将产假延长至一年，这也是中国各省最长的产假。

在新的计划生育条例中，河南和海南都规定，除了国家规定的98天假期外，产假将增加“3个月”。这意味着当地女工可以享受长达190天的产假。

黑龙江省和甘肃省的产假总天数为180天。

北京、天津、上海、重庆、江苏、浙江和湖北的产假为98天+30天，即128天。

广东女职工178天产假可享受98天+80天奖励假，剖腹产可享受98天+80天奖励假+30天剖腹产假208天产假。

此外，一些地方对产假有相对灵活的规定。

北京、吉林和重庆都规定，女性可以在征得员工同意后延长假期。根据重庆市的规定，产假期满后，经本人申请并经单位批准，您可以连续休假至您的孩子满一岁。

陪产假:西藏、甘肃和云南最长

就配偶的陪产假而言，不同地方规定的休假时间从一周到一个月不等。

具体来说，

配偶最长的陪产假在西藏、甘肃和云南，持续30天；

最短的假期在天津和山东省。当地计划生育条例规定，男方单位将给予七天哺乳假；

北京、河北、江苏、浙江、广东和福建等18个省的陪产假为15天。

陕西省也采取了灵活的措施来管理陪产假，规定男子的哺乳假为15天，居住在不同地方的丈夫和妻子有20天。

全国各地产假清单

今年，你可以利用这些假期！

一般来说，中国工人的假期通常包括法定假日、年假、病假、探亲假、婚丧假、病假、产假等。

除了产假，你今年可以休这些假期。

今年，你还可以利用国庆节和中秋节这两个法定假日，从10月1日至8日休假，共8天。

根据《职工带薪年休假条例》:职工累计工作不满1年不满10年的，年假为5天；如果已经超过10年但不到20年，年假为10天；对于年满20岁的人，年假为15天。

工人探望他们的配偶或父母，他们不与自己住在一起，但根据法律，在公共假日不能团聚。

值得注意的是，探亲假只适用于在国家机关、人民团体、全民所有制企业事业单位工作一年的固定职工。同时，它还必须符合“不和父母住在一起，在公共假日不能团聚”的要求。

根据《婚姻法》和《计划生育条例》，在法定年龄结婚的人(女性20岁，男性22岁)可以享受3天婚假；如果男女双方在结婚时不在同一个地方工作，这种距离可以视为远近，可以给予另一种距离的假期。

根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》:实际工作年限不满10年的，在本单位工作年限不满5年的，为3个月；超过5年，就是6个月。实际工作年限在10年以上，在本单位工作6个月不满5年的；5年以上9个月不满10年的；10年以上12个月不满15年的；15年以上18个月不满20年的；24个月超过20年。