佛山的产妇津贴能增加50天吗？

佛山的产假增加了50天，产假也可以延长！这个消息让休产假的母亲们表达了她们的“极大幸福”。与此同时，一些母亲说产假增加了，产假津贴能增加吗？

生育津贴是指国家法律法规规定的职业妇女因生育而离职期间的生活费用。

佛山的产假增加了50天

9月29日，新的《广东省人口与计划生育条例》实施，依法生育奖励假从30天延长至80天；9月29日前依法生育且未休完法定产假的人员，也可根据新规定享受80天的带薪休假。

《广东省人口与计划生育条例》是一部地方性法规，根据省纪委新增加的50天产假立即实施！不会发布更多的职位。

佛山的产假能增加50天吗？

1、奖励休假不享受生育津贴

生育津贴与产假天数有关，但并非所有产假都可以申请生育津贴。当员工根据计划生育法律法规享受增加的产假或护理假时，用人单位将按规定支付工资，但不享受生育津贴。

2.如何计算生育津贴

生育津贴的计算标准:用人单位上一年度职工月平均工资÷30×节假日

节假日是指参保职工生育或进行计划生育手术的天数；

用人单位没有上一年度职工月平均工资的，生育津贴按本年度职工月平均工资计算。

佛山工人申请生育津贴材料

参保职工分娩、流产和计划生育手术后12个月内，参保职工所在单位应向参保职工所在地的社会保障机构申请生育津贴，并提供以下资料:

1、享受待遇人员身份证明原件及复印件。

2.佛山市生育津贴申报表(此表需单位盖章)。

3、计划生育服务证明原件及复印件或我市计划生育部门提供的相关证明原件及复印件。

4.被保险单位银行账户原件及复印件。

5.参保单位已按规定向参保职工发放全薪产假证明。

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